12月17日に開催されたハノイ市人民委員会委員長と若者との2025年対話プログラムで、VinUni大学イノベーション研究センターのPham Huy Hieu講師は、近年、ハノイには多くのテクノロジースタートアッププロジェクトがあり、都市の多くの問題の解決に貢献するソフトウェアを提供していると述べました。その代表的な例は、交通管理、運営における人工知能の使用、洪水マップを作成するためのデジタル地図の構築などです。
それ以来、ヒエップ氏は尋ねました。「ハノイ市は、若手知識人が首都の若者の創造性と技術力を促進するプロジェクト、「公共プラットフォーム」の形成、設計、構築、展開に直接参加することを奨励、条件を整え、支援する具体的な政策を持っていますか?」
対話で回答したハノイ科学技術局のチャン・アイン・トゥアン局長は、同局はハノイ市人民委員会に、さまざまな形式、さまざまなレベルの人材育成に関する計画を提出していると述べました。
1つ目の形式は、大学や学術機関に注文された5万人の質の高いデジタル人材をすぐに育成することです。ハノイは、非常に高い要件の枠組みに従って、2年生、3年生の学生を採用できます。
その後、ハノイは注文し、代金を支払い、大学はハノイの方向性、11の戦略テクノロジーの内容、および市が必要とする他のいくつかのテクノロジーに従ってトレーニングを行います。
卒業後、ハノイはこの人材を活用し、訓練を受けたケースが一定期間都市に貢献することを約束します。
2番目のタイプは、優れたプログラムNext 1.000です。市は年間約400億ドンを費やし、戦略技術分野の卒業生を厳選し、選抜します。その後、市は授業料を支払い、これらのケースを世界トップクラスの教育機関に派遣します。
「卒業後、あなたはハノイで少なくとも5年間働くことを約束する必要があります。私たちは2026年から採用し、実施します」とトゥアン氏は述べました。
3番目の形式、科学技術局は教育訓練局と内務局と協力して「模範を示す」形式を行います。この形式には2つのレベルがあります。
その中で、最初のレベルは、中学校6年生に対する選択的な教育です。その場合、優秀な生徒は、AI、デジタルトランスフォーメーション、国内外の専門家の支援を受けて、より高度な学習プログラムに従って完全な教育を受けるために、個別に選択、分離されます。
2番目のレベルでは、成長期までエッセンスを育成するために遺伝子を選択します。生まれた瞬間から人を選ぶことができ、胎教の科学的検証も行っています。
トゥアン氏は、「これは世界がすでに行っていることです。今、私たちは行います」と付け加えました。同時に、現在の若手部隊については、卒業生、エンジニア、Next 1.000プログラムに参加している段階からハノイに入学するための選考を実施すると述べました。
「数年後には、私たちは質の高い労働力を獲得するでしょう。この部隊は市自体に奉仕します。次に、ハノイに投資するグローバル企業に奉仕します」とトゥアン氏は語りました。
