ハノイ市は、首都法を実施するために、コミューンと区に十分な人材を配置するよう指示しました。

HỮU CHÁNH |

ハノイ - 各コミューン、区は、首都法のメカニズムと政策を生活に浸透させるために、人材、資源、インフラに関する条件を確保しなければならない。

6月27日、党中央委員、ハノイ市人民委員会委員長のブー・ダイ・タン氏は、市人民評議会の決議と2026年首都法を実施するための市人民委員会の決定を普及・徹底するための会議を主宰しました。

ブー・ダイ・タン氏によると、2026年首都法が国会で可決された直後、市は「制度を完成させると同時に、実施のための条件を準備する」というモットーを明確にしました。

市人民委員会委員長は、各省庁、部門、コミューン、区人民委員会、および機関、部門に対し、政治システム全体における認識の統一、理解の統一、行動の統一を含む、いくつかの主要な任務の実施に集中するよう要請しました。同時に、組織的実施に最大限の焦点を当て、新しいメカニズムと政策を迅速に生活に導入します。

同時に、実施組織に最大限の焦点を当て、新しいメカニズムと政策を迅速に生活に導入する必要があります。

市の指導精神は、法律で規定されていること、市人民評議会の決議、市人民委員会の決定、および市人民委員会委員長が明確に規定していることは、直ちに積極的に組織的に実施しなければならないということです。責任を回避したり、回避したり、責任を押し付け合ったりせず、文書が効力を発揮しても生活に遅れて浸透しないようにし、省庁が互いに待ち合わせないようにし、基礎レベルが実施に戸惑わないようにしなければなりません。

ハノイ市人民委員会の指導者はまた、実施組織の過程で、連携メカニズムを確立し、指導し、困難をタイムリーに解消する必要があると指示しました。実施結果の実質的な検査、監督、督促、評価を強化します。

それに加えて、首都法のメカニズムと政策を生活に浸透させるために、人材、資源、インフラに関する十分な条件を積極的に確保します。

「私は、各省庁、部門、およびコミューン、区の人民委員会に対し、人的資源、財源、物的基盤、デジタルインフラストラクチャ、データ、およびその他の必要な条件を積極的に見直し、十分に配置することを要求します。同時に、幹部、公務員、職員、特に新しいメカニズムと政策を直接助言および展開する幹部の訓練と育成に関心を払う必要があります」とブー・ダイ・タン氏は強調しました。

ハノイ市人民委員会の委員長は、実施プロセスにおいて、困難、障害、および実践からの新しい問題が発生すると考えています。

したがって、市人民委員会は、各レベル、部門、地方自治体に対し、責任感を高め、積極的に連携し、耳を傾け、困難をタイムリーに解消するよう要求しています。専門家、科学者、企業コミュニティ、国民と定期的に対話し、管理メカニズムを継続的に改善し、運営の質を向上させ、首都の発展の要求により良く応える必要があります。

HỮU CHÁNH
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