9月16日、ザライ省人民委員会は、政令178号に基づく制度と政策の解決に関連する国家監査総監(KTNN)の提案に従った内容の見直しと是正の結果を内務省に報告したと発表しました。
これに先立ち、KTNNは、ザライ省で農業環境局に所属する3人の幹部・管理職が、組織機構の再編の影響を受け、任務要件を満たしていないため、解雇処分を受けたと結論付けました。しかし、KTNNによると、評価結果は直ちに解決しなければならないケースには該当しません。
KTNNは、同レベルの指導者および管理者である公務員および職員(CCVC)の数が規定よりも高くないことは、内務省の指示に適合しておらず、CCVCが再編後の任務要件を満たしていないと評価するのに十分な時間を確保していないと判断しました。なぜなら、2段階の地方自治体モデルが稼働して以来(2025年7月1日)、退職を検討および決定するまでの期間はわずか2か月(2025年7月と8月)だからです。
農業環境局の3つのケースには、フイン・フック・グエン氏(土地支局長)、グエン・ディン・ニャン氏(畜産獣医支局行政総合室長代行)、フイン・ティ・ゴック・アン氏(土地登記事務所計画財務室長)が含まれます。
調査の結果、ザライ省人民委員会は、上記の3つのケースが政令178の規定に従って、再編の直接的な影響を受ける対象であり、政策と制度の恩恵を受ける資格があると判断しました。
上記の内容に加えて、KTNNは、ザライ省では、政令178号に基づく解雇と制度の享受が規定に適合しない5つのケースがあると結論付けました。「再編の影響を直接受ける部門で指導者および管理者職を務める公務員ですが、指導者および管理者公務員の数は規定を上回っていません。」
これらの5つのケースのうち、3つは農業環境局、1つは保健局、1つは教育訓練局に属しています。
検査の結果、ザライ省人民委員会は、上記の5つのケースはすべて、政令178号に基づく政策と制度の手配の直接的な影響を受ける対象であり、内務省の指導内容に適合していると判断しました。
別の内容として、KTNNはザライ省で、規定に適合しない制度で退職を承認された3つのケースがあると結論付けました。そのケースは、「経済社会状況が特に困難な地域で働いているが、この地域での勤務年数が退職を解決するのに十分な条件を備えているかどうかを確認していない対象者に対して、早期退職を許可する」ものです。
調査の結果、ザライ省は、上記の3つのケースが検査、調査され、政令178の規定に従って早期退職政策、制度を解決する条件を満たしていることを確認しました。
レビューの結果から、ザライ省人民委員会は、内務省に対し、政令178の規定に従って、上記のケースに対する政策と制度を検討し、統一的に解決するよう要請しました。
ザライ省人民委員会は、内務省に対し、財務省および機関、部門、地方自治体と協力して、省内の政令178の規定に従った幹部、公務員、職員に対する制度、政策の解決策の全体的な検査、見直しを実施するよう指示したと発表しました。
