これに先立ち、国家監査庁は、政令178および政府の政令第67/2025/ND-CPに基づく組織機構の再編プロセスにおける幹部、公務員、職員、労働者に対する政策および制度の実施に関する監査結果について首相に報告しました。
監査を通じて、同機関は、退職者の政策の審査、承認、および支払いの実施における多くの違反と誤りを指摘しました。
ザライ省では、国家監査局は、「任務の要件を満たしていない、再編後に現在担当している職務の専門的および職業的基準に従った訓練レベルを満たしていない」という理由で、退職、早期退職が承認された3つのケースを挙げました。
ただし、これらのケースの個人ファイルと、直近3年間の任務遂行レベルの評価結果は、いずれも任務を十分に遂行していることを示しています。
国家監査局はまた、政令178号に基づく解雇と制度の享受が、次の場合の規定に適合しない5つのケースを指摘しました。「再編の影響を直接受ける部門で指導的地位または管理職を保持している公務員ですが、指導的地位または管理職の公務員の数は規定を上回っていません。」過去3年間、2022年から2024年まで、これら5つのケースすべてが任務を十分に遂行したと評価されています。
国家監査局は、「経済社会状況が特に困難な地域で働いているが、この地域での勤務年数が退職解決の条件を満たしているかどうかを確認していない対象者に対して、早期退職を認める」という規定に適合しない制度で退職が承認された3つのケースを指摘しました。
ラオドン紙とのインタビューで、ザライ省内務局の代表者は、国家監査局が地方自治体に対し、政令178号に基づく8件の退職事例を再調査するよう要請したと述べました。現在、局は再調査を実施しており、まだ結果が出ていません。
当面、内務局は国家監査局の提案に従って8件のケースを再検討し、その結果を省人民委員会に報告し、省は9月15日までに内務省に報告します。その後、局は政令178号に基づく残りの制度休暇ケースの全体的な再検討を継続します。
合併後、ザライ省は政令178号および政令67号に基づく定年前退職、退職制度の対象者リストと実施費用を3,354人に対して承認しました。そのうち、党・団体ブロックは494人、政府ブロックは2,860人です。
