ベトナムは、世界で最も速いペースで人口高齢化の段階に入っています。高齢者の数が急速に増加する一方で、多くの地域で出生率が継続的に大幅に低下しており、労働市場、医療システム、社会保障に二重の課題を突きつけています。
そのような状況において、老年医学分野の人材育成は、高齢者介護の質を確保し、将来の社会保障システムへの圧力を軽減するための根本的な解決策の一つと見なされています。
人口高齢化のスピードからの圧力、多くのレベルでの老年医学の人材不足
人口専門家によると、ベトナムは2011年から正式に人口高齢化段階に入りました。現在、60歳以上の人口は1400万人を超え、今後数十年で急速に増加し続けると予測されています。一方、出生率は多くの大都市で大幅に低下する傾向にあります。
最近の多くの専門会議で、専門家は、ベトナムは経済資源の蓄積と社会保障システムの完成プロセスよりも加速する高齢化の速度に直面しており、「裕福になる前に高齢化する」リスクに直面していると述べています。
人口高齢化は、医療ニーズを増加させるだけでなく、高齢者に対する長期的なケア、リハビリテーション、心理的サポート、地域社会でのケアに対する非常に大きなニーズをもたらします。
中央老年病院院長のグエン・チュン・アイン准教授・博士によると、ベトナムの老年医学の人材は現在、量と質の両面で不足しています。多くの地域では、老年医学の専門医が不足しており、地方病院での老年科または老年病床の開発要件を満たしていません。彼は、高齢者介護を専門とする医師、看護師、技術者、ソーシャルワーカーのチームのトレーニングを強化する必要があると述べました。
実際には、看護要員の不足が深刻な問題となっています。高齢者介護のニーズはますます高まっている一方で、出生率の低下により若年労働力は縮小しています。このため、介護の負担は依然として主に家族の肩にかかっています。
何年も前から、老年医学専門家のファム・タン教授は、急速な人口高齢化が老年医学医の不足、老年科看護師の不足、高齢者の専門的な介護者の不足につながっていると警告していました。彼によると、これはベトナムの医療システムの大きな課題の1つです。
専門病院だけでなく、多くの専門家は、ベトナムの医療システムは、病気の治療モデルから高齢者向けの包括的なヘルスケアモデルへと徐々に移行する必要があると述べています。
健康人口イニシアチブセンター所長のホアン・トゥ・アイン博士の意見によると、現在の医療システムは、人口高齢化の圧力に「一部しか準備できていません」。高齢者の数が急速に増加している一方で、長期ケア、予防ケア、専門人材のネットワークは依然として限られています。
専門家によると、老年医学の人材育成は専門医に限定されるべきではなく、老年医学看護師、リハビリテーション、老年心理学、ソーシャルワーク、およびホームケアに拡大する必要があります。これらは将来非常に大きなニーズがある分野です。
元予防医学局長(保健省)のチャン・ダック・フー准教授・博士によると、医療システムは「準備が整い始めた」ものの、実際のニーズとの間には依然として大きな隔たりがあります。政治局の決議72号、疾病予防法、人口法などの政策基盤はありますが、「現実的な要求が非常に大きいため、あまり変化はありません」。
顕著な課題の1つは、高齢者介護の人材不足です。同氏によると、この分野には、老年医学、長期介護、リハビリテーションに関する専門的な訓練を受けた人材が必要ですが、介護施設のシステム、特に介護と医療を組み合わせたモデルは、依然として不足しています。
「実際には、私たちは施設と専門的な人材の両方が不足しています。高齢者介護モデルはまだそれに見合うように発展していません」とフー准教授は述べました。
人材誘致のための画期的な政策が必要
現在の障壁の1つは、老年医学が医学生にとって本当に魅力的ではないことです。一方、人材需要はますます高まっています。
最近、保健省は、高齢者のヘルスケア人材を育成するために、老年医学を専攻する学生に奨学金と授業料の支援を提供することを提案しました。この提案は、ベトナムのアジアで最も急速な人口高齢化への対応策として、人口法草案に盛り込まれました。
専門家は、トレーニング支援とともに、適切な待遇メカニズムを構築し、明確なキャリア機会を創出し、地域社会での高齢者介護ネットワークを開発する必要があると述べています。そうすることで、老年医学部門は将来のニーズを満たすのに十分な人材を引き付けることができます。
人口高齢化と出生率の低下は、ヘルスケアのニーズを高めるだけでなく、労働力の供給、年金基金、社会保険制度にも直接的な影響を与えます。高齢者の数が増加する状況において、老年医学の人材育成への投資は、単に医療部門の任務であるだけでなく、持続可能な社会保障を確保するための解決策でもあります。
早期に準備をしなければ、ベトナムは今後10〜20年以内に高齢者介護の深刻な人材不足に直面する可能性があります。逆に、今すぐ体系的なトレーニング戦略があれば、老年医学は高齢者の生活の質を向上させるだけでなく、高齢化経済における新たな雇用市場を創出するのに貢献するでしょう。
