年金と一次手当を受け取るために社会保険料を支払う根拠となる給与の平均水準は、多くの労働者が退職年齢に達したか、制度を受け取る資格がある場合に関心を持つ問題です。その中には、2025年末に退職する人も多くいます。
グエン・タイン・ナムさん（ハノイ）は、28年以上社会保険に加入しており、12月15日から年金を受け取り始める予定です。ナムさんは、年金が退職前の過去72か月（6年間）の平均に基づいて計算されるのかどうか疑問に思っています。
この問題について、ベトナム社会保険は次のように述べています。2024年社会保険法第72条によると、年金計算の社会保険料月額平均は、労働者が保険に加入した最後の年数に基づいて計算されます。
国家制度で給与を受け取っており、この制度で社会保険料を全額支払っている人の場合、給与の平均レベルは段階ごとに決定されます。
1995年1月1日より前の社会保険加入:最終5年間の平均を計算します。1995年1月1日から2000年12月31日までの加入:最終6年間の平均を計算します。2001年1月1日から2006年12月31日までの加入:最終8年間の平均を計算します。2007年1月1日から2015年12月31日までの加入:最終10年間の平均を計算します。2016年1月1日から2019年12月31日までの加入:最終15年間の平均を計算します。2020年1月1日から2024
使用者が決定した給与制度に従って社会保険料を全期間支払っている労働者は、全期間の社会保険料支払いの根拠となる給与平均を計算します。
労働者が社会保険料を支払う期間があり、国家が規定する給与制度と雇用主が決定する給与制度の両方に従っている場合、社会保険料を支払う根拠となる給与の平均計算は、すべての支払期間に実施されます。その中で、国家が規定する給与制度に従った支払期間は、本条第1項の指示に従って給与の平均を計算されます。
BHXHベトナムはまた、2025年から退職する労働者は、2025年7月1日から施行される社会保険法2024の新しい規定に従って年金が計算されると述べました。社会保険に30年間加入している人の場合、月額年金水準は男性と女性の間で異なります。
この法律の第66条および第72条によると、社会保険加入者の毎月の年金額は、年金受給率と社会保険加入月額平均賃金に基づいて決定されます。
女性労働者は、社会保険料を15年間支払う根拠として、平均賃金の45%を計算し、その後、毎年支払うごとに2%を追加で計算し、最大75%を超えてはなりません。
一方、男性労働者は、社会保険加入期間20年で平均賃金の45%を計算され、その後、毎年追加で2%が加算され、上限は75%になります。改正社会保険法は、社会保険加入期間15年から20年未満の男性労働者についても、開始率40%、年率1%の計算方法を追加しました。
この規定は、男女間の年金計算方法をより公平にするのに役立ち、同時に、労働者が退職時に最高の権利を享受するために社会保険に長期的に加入することを奨励します。
あなたは、あなたは、
