2026年7月1日から施行される年金、社会保険手当、および月額手当の調整に関する規定を実施するため、ベトナム社会保険は、各省・市の社会保険に対し、新たな給付水準を迅速に更新し、資金、データに関する十分な条件を準備し、関係機関と連携して、受給者へのタイムリー、十分、かつ規定に従った支払いを組織するよう積極的に指示しました。
355万人以上が新しい受給額で支払われた
2026年7月の支払い期間中、ベトナム社会保険は、約355万人に毎月の年金と社会保険手当を支払い、総額は24兆3200億ドンで、8.08%増加し、2026年6月の支払い期間と比較して1兆8180億ドン増加しました。そのうち、以下への支払い:
332万人が個人口座を通じて資金を受け取り、その額は22兆9240億ドンです。
226,000人が支払い支援組織を通じて現金で受け取り、金額は1兆3950億ドンです。
7月の総支払額は、2026年7月1日から新しい年金および社会保険手当レベルが適用されたため増加しました。最初の支払い期間中に給付レベルを更新することで、受給者は新しい規制に従ってすべての権利を完全に受け取ることができ、定期的な収入源を確保し、生活を安定させることに貢献します。
データの自主的な見直し、支払い条件の準備
7月の支払い期間を予定通りに実施するために、ベトナム社会保険は、各省・市の社会保険に対し、受給者リストの見直し、新たな受給額の更新、送金実行前の個人口座情報の確認に集中するよう要請しました。
各部門は、電子支払い命令の作成、管理、承認を厳格に実施するよう求められています。同時に、社会保険機関のデータベースと銀行のデータの間で受給者情報を照合するために銀行と協力します。情報が一致していない場合、口座が無効である場合、または取引が成功していない場合は、受給者の受取時間への影響を制限するために、タイムリーに検査および処理する必要があります。
現金払いの形式については、各省・市の社会保険は、支払い支援機関と協力して、資金、人員、設備、場所を十分に準備します。支払いスケジュールを統一し、受給者が積極的に受け取りに来るように具体的に通知します。
各部門はまた、実施プロセスを綿密に監視し、発生した困難や障害をタイムリーに報告して、指導と解決を受けるよう求められています。これらはまた、ベトナム社会保険の毎月の年金および社会保険手当の支払いの組織化における一貫した要件でもあります。
年金、社会保険手当、および月額手当の調整
2026年7月1日から、政府は政令第162/2026/ND-CPおよび通達第14/2026/TT-BNVのガイダンスの規定に従い、2026年7月1日以前に受給している対象者に対して、年金、社会保険手当、および月額手当のレベルを8%引き上げる調整を実施します。
特筆すべきは、8%の一般的な調整に加えて、政府は、対象グループ間の給付水準のギャップを縮小するために、給付水準の低い人々に対する支援政策を継続していることです。
それによると、年金、社会保険手当、または月額手当が8%増額された後も月額350万ドン以下である人は、月額30万ドン増額調整されます。8%増額調整後、月額350万ドンを超えるが月額380万ドン未満の場合は、月額380万ドンに引き上げられます。
今後、ベトナム社会保険は、各省・市の社会保険に対し、積極的にデータを見直し、給付水準を更新し、十分な資金源を準備し、実施組織において関係機関・部門と緊密に連携するよう引き続き指示します。
社会保険制度の解決と支払いの作業は厳格に管理され、対象者、受給額、十分性、タイムリー性、安全性、および規制を確保しています。同時に、指導、支援を強化し、発生する困難や障害をタイムリーに処理し、それによって社会保険および医療保険政策の加入者と受給者の権利を完全に保証します。
