読者からの質問:
M.Dさんは、コミューンレベルの非専門的な活動家であり、党委員会事務局で勤務し、2025年4月末まで社会保険に加入していました。
2025年5月から6月まで、彼女は外部の会社で試用期間契約を締結し、会社から社会保険料を支払われました。
外部の仕事の性質が100%自由であるため、彼女は2025年7月初旬までコミューンで非専門的な仕事に従事し続けました。これはコミューンが行政単位の再編を実施する時期です。
Dさんは、政令第154/2025/ND-CPに基づく支援制度の対象者に該当しますか?
彼女が試用期間(まだコミューンで任務を遂行中)以外に会社で社会保険に加入していることは、制度の適用条件に影響を与えますか?
この問題について、内務省は次のように回答しました。
政府の2025年6月15日付政令第154/2025/ND-CP第2条第4項の規定によると、人員削減、コミューンレベルの非専門的な活動者は、地方自治体組織法に基づく2段階地方自治体モデルの実施後、政令第154/2025/ND-CPの政策、制度の適用対象となります。
さらに、政令第154/2025/ND-CP第5条第4項、第5項では、コミューンレベルの非専門的な活動者に対する手当を計算するための勤務時間は、コミューンレベルの非専門的な活動者の役職における総勤務時間(強制社会保険料の支払い期間と強制社会保険料の支払い期間を含む)と、党、国家機関、ベトナム祖国戦線、中央政治社会組織の他の職位における強制社会保険料の支払い期間であると規定しています。
したがって、M.D氏に対し、上記の規定に基づいて、管轄当局に検討、解決を求めるよう求めます。
