政府は、政治局、中央委員会の2025年8月1日付結論第183-KL/TWに従い、各レベルの組織機構、行政単位の配置の実施によって影響を受ける対象者に対する政策、制度に関する決議第07/2025/NQ-CP号を発行しました。
その中で、政令第135/2020/ND-CPに添付された付録IIに規定されている退職年齢を満たした幹部、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策規定は次のとおりです。
適用対象について:
政府の2024年12月31日付政令第178/2024/ND-CP号(政令第67/2025/ND-CP号(2025年3月15日付)に規定されている、政治システムの組織機構の配置を実施する際の公務員、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策、制度。
公務員、公務員、職員、労働者は、労働に関する国家管理機能を実行する政府機関が発行したリストに該当する、または特に困難な経済社会状況にある地域で働く場合、義務的な社会保険の総加入期間が15年以上であること。
同時に、2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で勤務し、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録IIの規定に従って退職年齢に達し、組織機構の配置、地方自治体の組織モデルの実施に直接的な影響を受けたため、直ちに退職します。
軍隊に属する対象者(ベトナム人民軍士官法、専門軍人法、国防労働者および公務員法、人民公安法およびその他の指導文書の規定に従って退職年齢を満たす対象者を除く)は、政令第178/2024/ND-CP号第2条(政令第67/2025/ND-CPで修正、補足された)を規定しています。
軍隊に属するグループも、労働に関する国家管理機能を実行する政府機関が発行したリストに該当する、または2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域で働くこと、または特に困難な経済社会状況にある地域で働くことを含め、合計15年以上の強制社会保険加入期間が必要です。
政策、制度について:
社会保険に関する法律の規定に従って、年金をすぐに受け取ることができます。
政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録IIの規定に従い、退職年齢満了から退職時点までの勤務期間に基づいて、次のように1回分の手当を支給されます。
15ヶ月以上の勤務期間がある場合、現在の給与の15ヶ月分の1の一次手当が支給されます。
15ヶ月以上の勤務期間がある場合、現在の給与の15ヶ月分の1の一次手当を受け取ります。16ヶ月目以降は、毎月現在の給与の0.5ヶ月分の1の手当を受け取ります。一次手当を受け取る最大期間は、現在の給与の24ヶ月を超えません。
以下は、対応する出生月の最低退職年齢に関する政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録IIです。
