ロンタイン空港で働く地元の労働者の採用を優先

9 500人がオンラインで応募

スケジュールによると、2025年12月19日、ベトナム空港総公社(ACV)は、ロンタイン空港を2026年前半に商業運航に移行できるように技術飛行を実施する予定である。したがって、ロンタイン空港プロジェクトの運用開始時の人材準備作業が加速されている。

ACVはまた、ロンタイン空港プロジェクトの航空、航空サービス分野で3 000以上の雇用機会を紹介し、ドンナイ省の数千人の学生、学生、労働者に、多様な職種、高校以上の資格要件を満たす求人を紹介しました。

ロンタイン空港の就職フェスティバルには、約9 500人がオンラインで応募しました。ドンナイ省およびホーチミン市の高校、短期大学、大学の2 000人以上の学生が参加しました。

Nguyen Xuan Phong氏 - ロングタン空港の搾取の準備委員会の責任者 - は、ロングタンとACV空港を建設するプロセスには、プロジェクトエリアのドンナイ政府と人々が同行し、支援していると述べました。したがって、ACVは特別な注意を払っており、地元の労働者が条件を満たしている場合に空港で働くように採用することを優先します。航空スタッフは、専門的な資格に加えて、多くの基準を必要とします。外国語には、3つの資質も必要です。原則と高い規律を尊重します。健康、大きな仕事のプレッシャーに耐える。コミュニケーションスキル、行動、チームワークを調整します。

ACVはまた、人材を重要な決定的な要素の1つとして特定しました。若くてダイナミックで熱意があり、高度な専門能力を持ち、世界の新しい高度な技術を把握し、習得できる人材を惹きつけることは、ロンタイン空港が効率的に運用および運用されるのに役立ちます。

ACVのグエン・カオ・クオン副社長は、ACVは採用にとどまらず、トレーニング、スキル訓練、キャリア開発の全過程で労働者と共に歩むことを約束すると断言しました。

ドンナイ省がロンタイン空港向けの現地人材育成および開発プロジェクトを実施

ドンナイ人民委員会の副会長であるル・トゥルオンの息子によると、ドン・ナイ州の長いタン空港の人事を満たすために、航空企業は、航空業界の特徴であるビジネスの採用ニーズに従ってトレーニングと再訓練プログラムを開発し、再訓練するためにトレーニング機関を指示するように指示する。学生が空港の企業で練習する条件を作成して、実践的な仕事の理解を向上させるために、彼らがこすり連れて連絡を取ります。

Dong Naiは、関係機関に対し、ロンタイン空港の人材に関する情報を定期的に提供し、地方自治体がすべての人々のキャリアカウンセリング、キャリアガイダンスの活動に積極的に取り組むよう要請しました。特に、各機関は、プロジェクトを実施するために土地を直接譲った人々、子供たちである労働者を優先的に採用する政策が必要です。

レ・チュオン・ソン氏によると、現在、ドンナイ省は2024年から2026年までのロングタイン空港向けの現地人材育成・開発プロジェクトを実施しており、2030年までの方向性を定めています。さらに、省は2026年から2030年までのロングタイン空港向けの人材育成・開発に関する決議を策定するための書類を完成させています。