ディエンビエン省ナムケーコミューンの小学校および中学校のインターレベル寄宿制学校プロジェクトは、プロジェクト管理委員会および地域5土地基金開発委員会が投資家であり、総投資額は中央予算から2200億ドンです。
これは、国境地域の「人材育成」事業にとって戦略的な意義を持つプロジェクトです。プロジェクトは、30の文化教室、12の科目教室、理事会、図書館、多目的ホール、81の学生寮、16の教員用公務室、食堂、厨房、および技術インフラシステムで構成されています。
完成すると、学校は国境地域の少数民族の子供たちである約1,000人の生徒の学習と生活のニーズを満たすでしょう。
教育的な意義に加えて、ナムケーコミューンでのプロジェクト実施のハイライトは、現地での人材の優先使用政策です。建設ユニットは、建設現場を地元住民の生計を創出する場所に変えました。
建設ユニット(ディエンビエン省トゥアントゥオングエン有限会社)の代表であるグエン・ホン・ミン氏によると、現在、建設現場では約250人の地元労働者が定期的に働いています。
「労働者の健康とスキルに応じて、資材輸送、建設作業員、溶接工、鉄工、荷役作業員、警備員、または基本的な技術機械の運転などの適切なポジションに配置されます」とグエン・ホン・ミン氏は述べています。
記録によると、プロジェクトの地元労働者の賃金は1日あたり35万ドンから45万ドンで変動しています。これは、高地の一般的な水準と比較して、かなり高く安定した収入レベルです。その場で働くことで、労働者は賃貸料、生活費を節約でき、同時に家族や子供の世話をする条件が整います。
特に、このモデルは国民の間に大きな合意を生み出しています。地元住民は、直接建設者であると同時に、子供たちのために将来のプロジェクトの受益者でもあります。
その結果、責任感と請負業者との連携が高まり、治安秩序と建設進捗の確保に貢献しました。
建設ユニットの代表者はまた、目標達成の進捗を計画どおりに確保するために、次の段階では、プロジェクトはさらに約500人の労働者を動員する必要があると断言しました。
「請負業者は、現場での人材採用を優先し、同時に技能訓練、労働安全指導、十分な保護具の装備に重点を置くことを約束します。環境衛生作業も監視され、住宅地の生活に影響を与えないようにします」とグエン・ホン・ミン氏は述べました。
