労働者の1年間の病気休暇制度の最大受給期間

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    2024年社会保険法第43条には、労働者の1年間の病気手当の最大受給期間に関する規定があります。

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    試用期間中に労働者が受け取る給与水準に関する規定

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    2019年労働法第26条によると、試用期間中の労働者の賃金は、具体的に次のように規定されています。

    新しい仕事がより低い給与の場合、労働者が以前の給与を保持できる期間

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    Quy định về mức lương người lao động được nhận khi thử việc

    試用期間中に労働者が受け取る給与水準に関する規定

    MINH CHÂU |

    2019年労働法第26条によると、試用期間中の労働者の賃金は、具体的に次のように規定されています。

    Thời gian người lao động được giữ lương cũ khi công việc mới có mức lương thấp hơn

    新しい仕事がより低い給与の場合、労働者が以前の給与を保持できる期間

    MINH CHÂU - ĐINH ĐINH |

    2019年労働法第29条は、労働者が以前の賃金水準を維持できる期間を、賃金水準の低い新しい仕事に異動した場合と規定しています。