法務省は、ベトナム文化発展のための画期的なメカニズムと政策に関する国会決議案の審査書類を発表しました。
特筆すべきは、決議案第8条が文化・スポーツ人材の優遇・育成政策について述べているにもかかわらず、草案には次のような内容が含まれていることです。
国家は、文化、芸術、体育、スポーツの教育機関システムを、文化と文化産業の発展に関連して、同期化され、近代化された方向に投資・発展させます。重点教育機関、才能育成・イノベーションセンターに対して、地域および国際基準を満たす方向で、教育施設、教育機器、公演、練習、研究への投資を優先します。
国家は、国内外での高度な訓練と専門的な育成を通じて、文化芸術、スポーツ分野における質の高い人材育成を優先する政策を持っています。
国内の専門家、芸術家、コーチ、海外在住のベトナム人、および国際的な専門家をトレーニング、育成、職業訓練活動に参加させるための柔軟なメカニズムの適用を許可する。文化、芸術、スポーツ分野におけるトレーニング、競技パフォーマンス活動の特殊性に適した給与、収入、労働条件に関する合意メカニズムを適用する。特殊な専門分野を教える教師、講師、および博士号、准教授、教授、一流科学者のチームに対する給与、収入、トレーニング、育成、および使用に関する特別な政策を持つ。多くのメダル、地域および国際的な賞を受賞したトップアスリート、才能ある芸術家に対して、試験なしで国家機構への採用メカニズムを適用する。
公立舞台芸術事業体、軍隊所属の舞台芸術団体で専門的に活動する芸術家は、給与に関する新しい規定が制定されるまで、職業優遇手当、訓練および公演手当制度が段階的に支給されます。具体的には以下の通りです。
a) 伝統演劇、サーカス、人形劇、オペラ、ミュージカル、バレエ、交響曲の分野で活動する芸術家、国境地域、島嶼部、少数民族地域、山岳地帯、特に困難な社会経済状況にある地域で働く舞台芸術専門職員の場合、給与の70%。
b) 本項a号に規定されている種類に該当しない舞台芸術専門職の公務員の場合は、最低40%。
c) 作品、プログラム、演目の活動への参加の役割とレベルに基づいて、トレーニングおよびパフォーマンスの育成制度の恩恵を受けること:トレーニングセッションの基本給の8%から15%のトレーニング育成制度、パフォーマンスセッションの基本給の最低30%から50%のパフォーマンス育成制度。
