K-POPの「7年間の呪い」を乗り越え、活動12年目を迎えた後、ガールズグループTWICEは、所属事務所JYPエンターテインメントとの2回目の契約延長段階に入る準備をしている別の重要な節目に立っています。
チョンヨン、ツユ、チェヨン、ジヒョのメンバーがJYP以外のマネジメント会社に連絡を取っているという情報は、グループがBlackpinkと同様のモデルを採用する可能性があるという憶測を引き起こしました。各メンバーは自分の会社の管理下で個人的に活動し、グループ活動は依然としてJYPが担当しています。
Blackpinkは現在、このモデルの最も典型的な例です。2023年末にYGエンターテインメントとの個人管理契約を終了した後、彼らはグループ活動契約を維持しましたが、ジェニー、リサ、ジスはそれぞれの会社を設立し、ロゼはThe Black Labelと契約しました。
それ以来、メンバーは音楽、ファッション、演技など多くの分野でソロキャリアを拡大し、2025年7月から今年1月まで続くワールドツアーを含め、ブラックピンクとの活動を継続しています。
TWICEは2022年7月に9人のメンバー全員でJYPとの契約を延長しました。しかし、注目は現在、次の契約で何が起こるかという質問に移っています。
韓国メディアは最近、チョンヨンが姉である女優コン・スンヨンの所属事務所であるVaro Entertainmentと交渉していると報じました。
台湾(中国)出身のメンバーであるツジュユも、母親が故郷で設立した会社と関係があると言われています。
一方、他の報道によると、チェヨンとジヒョもJYP以外の機会を検討しています。
しかし、音楽評論家のイム・ヒユンは、Blackpinkのモデルをそのままコピーしても、TWICEには必ずしも適しているとは限らないと考えています。
「本質的に、BlackpinkとTWICEは非常に異なる2つのグループです。Blackpinkは最初から各メンバーの非常に明確な個人イメージを構築しており、さらにグループは4人しかいないため、TWICEと直接比較することは非常に困難です。
TWICEの強みは常に集団の力にあり、メンバー数も大幅に多くなっています(9人)。各メンバーには独自のファン層がありますが、個人的な影響力はBlackpinkと比較することはできません」と彼は述べています。
この違いは、各グループの個人のキャリア開発のレベルにも明確に表れています。
Blackpinkの各メンバーは、シャネルのジェニー、ルイ・ヴィトンのリサ、ディオールのジス、サンローランのロゼなど、大手高級ファッションブランドのグローバルアンバサダーであり、グローバル規模でソロ歌手としてのキャリアを築き上げています。
一方、TWICEのメンバーであるナヨン、ジヒョ、ツユユもソロ作品をリリースしましたが、Blackpinkのメンバーほど個人レベルで国際的な影響力を獲得した人はいません。
チームの規模もまた別の課題です。さまざまなマネジメント会社に所属する9人のメンバーのスケジュール調整は、Blackpinkが4人の場合よりもはるかに複雑になることは間違いありません。
リム氏によると、ソーシャルメディア環境の変化も、アイドルが個人管理の分離を検討する要因の一つです。
「現在、ブランド協力、スポンサーシップ、インフルエンサー(ソーシャルネットワークで影響力のある人)としての活動を通じて収入を得る機会はたくさんあります。
メンバーが依然として単一のグループ契約に関与している場合、それらの収入は通常、共有する必要があります。しかし、個人的な活動を自分で管理する場合、彼らはすべての利益を保持できます。これはTWICEだけでなく、ほとんどすべてのアイドルグループのメンバーが考えていることです」と彼は分析しました。
それにもかかわらず、批評家のリム氏は、メンバーが独立した管理会社で活動することは、グループが弱体化することを意味するものではないと述べています。それどころか、彼によると、メンバー自身が、彼らの長期的な価値は主にTWICEブランドから来ていることを非常によく理解しています。
「反対の視点から見ると、メンバーはTWICEが彼らに最大の価値をもたらすものであることを理解しています。そして、その認識こそが、彼らがグループとして絆を深め続ける理由となる可能性があります」と彼は述べました。
