YouMe有限責任法律事務所のホー・トゥ・チャン弁護士が回答します。
通達第05/2026/TT-BGDĐT第7条は、職業教育教員の勤務制度を規定しており(2026年2月12日から施行)、勤務時間を次のように規定しています。
1. 短期大学レベルの教師の勤務期間は44週間で、以下が含まれます。
a) 32週間の教育任務の実施。
b) 12週間の学習、研修に参加する。科学、技術、イノベーション活動を実施する。実践スキルを更新および向上させ、新しい技術にアクセスする。授業に出席し、経験を交換し、その他の専門的および職業的活動を行う。
2. 中級レベルを教える教師の勤務期間は44週間で、以下が含まれます。
a) 36週間の教育任務の実施。
b) 学習、研修に参加する8週間。科学、技術、イノベーション活動を実施する。実践スキルを更新および向上させ、新しい技術にアクセスする。授業に出席し、経験を交換し、その他の専門的および職業的活動を行う。
3. 初級レベルを教える教師の勤務期間は46週間で、以下が含まれます。
a) 42週間の教育任務の実施。
b) 4週間の学習、研修に参加する。科学、技術、イノベーション活動を実施する。実践スキルを更新および向上させ、新しい技術にアクセスする。授業に出席し、経験を交換し、その他の専門的および職業的活動を行う。
4. 職業教育活動機関における教育機関の管理者職を務める教員の勤務期間は46週間であり、本通達第8条第5項の規定に基づく標準時間枠を確保する教育任務の実施期間も含まれます。
したがって、2026年2月12日から、短期大学レベルの教員の勤務時間は上記の規定に従って実施されます。
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このコラムは、YouMe有限責任法律事務所の支援を受けて作成されました。
