失業手当の受給時期は2026年1月から

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

2025年雇用法第39条(2026年1月1日から施行)は、失業手当の給付額、給付期間、給付時期、および給付書類、手順、手続きについて次のように規定しています。

1. 毎月の失業手当の受給額は、労働契約、雇用契約の終了または解雇前の直近6ヶ月間の失業保険料月額平均賃金の60%に相当しますが、政府が発表した地域別月額最低賃金の最大5倍を超えてはならず、失業保険料を支払った最後の月に適用されます。

2. 失業手当の受給期間は、失業保険の加入月数に基づいて計算されます。12ヶ月満了から36ヶ月満了までに3ヶ月の失業手当を受給し、その後、さらに12ヶ月満了すれば、さらに1ヶ月の失業手当を受給できますが、失業手当の受給期間は最大12ヶ月です。

3.失業手当の受給時期は、失業手当を受け取るための書類を十分に提出した日から11営業日目です。

4. 失業手当を受け取っている労働者は、医療保険に関する法律の規定に従って医療保険制度を享受できます。これには、本法第41条第2項の規定に基づく失業手当の一時停止期間が含まれます。失業手当を受け取っている人は、社会保険機関から医療保険を支払うことができます。

5. 政府は、本条第1項および第2項の詳細を規定します。失業手当の申請書類、手順、手続きを規定します。

したがって、2026年1月1日から、失業手当の受給時期は、失業手当を受け取るための書類を十分に提出した日から11営業日目です。