労働新聞の法律相談室は次のように答えた。
2025 年雇用法第 22 条第 1 項では、以下の内容を含む職業能力開発について規定しています。
a) 国家的な職業スキルの枠組みを開発、管理、実施する。
b) 労働市場の要件を満たし、地域および世界の標準および職業スキルレベルに合わせて更新するために、国家職業スキル枠組みに従って国家職業スキル基準を開発および発表する。国家職業技能証明書を認識し発行するための評価ツールセットを構築および開発する。
c) 国家職業技能証明書を必要とする職業と仕事のリストを発行する。
d) 法律の規定に従って、労働者の職業技能の訓練、育成、向上を図る。
d) 職業技能評価組織システムの能力を向上させる。
e) ベトナムとその他の国との間の国家職業技能証明書の承認と相互承認。
g) 法律の規定に従い、労働者の職業技能を向上させるための労働者と雇用主の権利と義務を確保する。
h) 職業スキル開発コンテンツに関するデータベースを構築する。
このように、職業能力開発支援には上記の内容が含まれます。
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