2025年のプロ軍人の分類と評価レベル

専門軍人、労働者、国防公務員法第9条は、専門軍人、労働者、国防公務員の評価について次のように規定しています。

1. 専門軍人、労働者、国防公務員を評価して、政治的、道徳的資質、能力、専門的、職業的資格、割り当てられた職務、任務の遂行結果を特定します。

評価結果は、専門軍人、労働者、国防公務員に対する配置、使用、訓練、育成、表彰、懲戒、および政策実施の根拠となります。

2. 評価結果に基づいて、専門軍人、労働者、国防職員は、次のレベルで分類および評価されます。

a) 職務、任務を優秀に完了した。

b) 職務、任務を十分に遂行する。

c) 職務、任務を完了する。

d)職務、任務を完了しない。

3.国防大臣は、本条の詳細を規定する。

国防省の通達第95/2024/TT-BQP号第5条第1項によると、年次定期ボーナスについては、管轄当局の通知に基づく年間の任務遂行レベルの評価、格付けに基づいて、評価、格付けを実施し、中隊および同等のレベル以上の機関、部門は、受給対象者のリストを作成し、機関、部門内で公に実施することを保証します。同時に、給与支払いリストに基づいて、上位機関に結果を報告します。