会議の議長は、当社のゼネラルディレクターであるNguyen Hoang Hai氏と、民主主義、連帯、創造性、積極的に生産労働の積極的なエミュレーションを促進する精神を持つ会社の労働組合の会長であるLe Van Chinh氏が議長を務めました。
会議に出席したのは、パワージェネレーションコーポレーション2の労働組合会長であり、Pha LAI Thermal Power Joint Company（PPC）の側にあるPower Generation Corporationの労働組合の役人であるBui Van Thang氏に、704人の職員、従業員、労働者を代表する152人の代表者がいました。
会議で、グエン・ホアン・ハイ社長は、2024年と2025年上半期の生産・事業状況の結果を報告しました。2024年は引き続きPPCにとって困難な年であり、機器は長時間、過酷な環境で作業するため、劣化、パフォーマンス低下、故障による機械停止率が高いです。
それに加えて、同社は、環境汚染フィルターの状況を引き続き克服する必要がある。商工省、EVNの指示に従い、北部電力システムの要件を満たすために、第1ラインの生産能力を回復する。電力計画VIIIの承認決定における政府の指示に従って燃料転換計画を策定および実施する。
同社のすべての従業員、労働者の団結精神、決意をもって、2024年の生産・事業任務のために常に努力し、全力を尽くすことを経営陣は、同社のすべての従業員が団結、創造性、分かち合いの精神を引き続き発揮し、2025年の同社の生産・事業任務を十分に遂行するために努力することを望んでいます。
部隊レベルの労働者会議(NLD)の組織化の実施結果、および集団労働協約、労働規則、2024年労働者会議決議の実施状況を評価し、労働組合会社のレ・ヴァン・チン会長は、次のように断言しました。「部隊レベルの労働者会議の準備と組織化作業は、規定と計画どおりに重視され、効果的に実施されました。専門リーダーと労働組合は、民主主義規則、労働協約を効果的に実施しました。」
会議で、人民監察委員会のドー・ティ・フオン・フエン委員長は、職場における基本民主主義規則の実施状況、2023年から2025年の人民監察委員会の検査・監督活動の結果を報告しました。
民主的でオープンな雰囲気の中で、代表者は、主要な連携内容、労働者向けの制度と政策の実施における労働組合と専門機関間の連携効率の向上に関する内容、労働者の安全衛生、景観、環境、労働条件の確保、労働者の雇用と収入を確保するための解決策について積極的に議論に参加しました。
会議に参加した代表者は、労働法が規定する労働者にとってより有利な多くの条項を含む、集団労働協約と会社の労働規則を共同で議論し、合意に達しました。
会議での指示演説で、第2発電総公社のブイ・ヴァン・タン労働組合委員長は、PPCの指導者、幹部、従業員、労働者の生産・事業活動の結果に対する真剣さ、責任感を称賛し、CBCNVの労働条件の確保、収入の向上、生活の世話を高く評価しました。
発電総公社2の労働組合委員長は、同社と同社労働組合に対し、民主的な規則をさらに改善し、従業員の主人としての権利を促進し、労働者の潜在力と力を呼び覚まし、労働、生産競争運動を促進する原動力となり、発電総公社2が割り当てた任務の優れた遂行に貢献するために、引き続き革新的な、具体的な活動を行うよう要請しました。
会議プログラムの枠組みの中で、参加代表者は、2025年から2027年の任期で5人のメンバーを擁する人民監察委員会の選出を実施しました。
この機会に、同社は、基礎功労士の称号を受賞した42人の個人、6つの団体、および2024年に同社から表彰状を授与された35人の個人、および2025年の代表的な電力業界労働者を受賞した14人の個人を表彰し、表彰しました。
