これは、セントラルリテールベトナムがこの権威ある賞を受賞した2年連続です。
セントラルリテールベトナムグループの人事ディレクターであるタイ・ティ・トゥ・タオ氏は、「当社の人材チームの過去1年間の努力が、組織委員会と労働者によって認められ、2024年と比較してベトナムで最高の職場トップ100に29ランク上昇し、小売、卸売、商業業界でトップ10になったことは、わずか2年連続でまれな進歩です。そして特に、学生にとって最も魅力的な雇用主ブランドトップ50にランクインしたことを非常に誇りに思っています」と
タオ氏によると、良い職場環境の心は傾聴です。昨年、私たちの福利厚生、トレーニング、昇進の機会に関するすべての改善は、従業員からのフィードバックデータに基づいて構築されました。これにより、私たちは正確に行動し、チームに最も実際的な価値をもたらすことができます。
さらに、革新、結束、倫理、顧客集中を重視するICARE文化と、セントラルリテールの包括的な人材育成システムにおける重要な要素であるベトナムアドバイザーマネジメントプログラムが、店舗スタッフとオフィス部門の両方のための明確なキャリアパスと並行して展開されていることは、グループが上記の賞を獲得するのに役立つ中核的な要素です。
さらに、セントラルリテールベトナムは、「People-Centric」戦略を積極的に展開しています。すべての決定において人々を中心としています。内部活動(内部クラブ、スポーツ活動、創造的なコンテスト、スポーツデー、文化デーなど)を通じて多様性、統合、尊重(DEI)文化を構築します。
「ベトナムで最も優れた職場トップ100」賞の成果を発揮するために、今後、グループはリソースを集中させ、顧客、従業員、地域社会に優れた価値を生み出すために自動化を推進します。同時に、若い才能育成プログラムを拡大し、デジタルトランスフォーメーショントレーニング活動をアップグレードし、2026年にはシステム全体で連携活動を強化します。
イベントの枠組みの中で、セントラルリテールベトナムは、小売、卸売、商業業界のトップ10に選ばれ、ベトナムの学生にとって魅力的な雇用主ブランドのトップ50にランクインしました。
ベトナムで最高の職場100選は、Anphabeが実施した独立調査で決定された、職場環境に関する信頼できるランキングです。今年、このランキングは、7 000人以上の回答者、そのうち7 000人以上の学生による客観的な投票の結果であり、18の主要産業グループに属する650以上の企業を評価し、労働者にとって最も魅力的な職場環境を代表しています。
