これは、政治局、中央書記院が結論第186-KL/TWに述べた内容の1つであり、2段階の政治システムと地方自治体の機構の状況、活動結果に関するものです。
結論は、政府党委員会が指示したと明確に述べた。内務省は、政治局の新しい規制に従って、幹部の新しい規制に従って、幹部の組織構造、採用、採用、評価、計画、トレーニング、再訓練に関する規制を修正および補足する文書の発行にすぐに助言した。
コミューンレベルの幹部、公務員、特に若手幹部、兼任幹部、情報技術、デジタルトランスフォーメーション分野を担当する幹部、公務員の能力、専門スキルを向上させるためのトレーニング、研修、研修の実施を連携して実施します。村、集落、地区の配置基準と手順、手続きに関する規定を迅速に公布します。関係省庁、地方自治体と協力して、非専門的な活動を行う人々の配置、配置を指導し、地方自治体が実施に貢献します。
コミューンレベルの人民委員会が直属の公立事業所の機能と任務を見直し、調整し、同期性、統一性を確保するための公立事業所の機能、任務、権限に関するガイドラインを発行します。
2025年9月中に行政単位の基準、行政単位の分類、都市の分類に関する規定を政府に迅速に助言する。教育訓練省、保健省、関連省庁、地方自治体と協力して、地方の教育・医療分野の職員の使用ニーズを包括的に見直し、調整する。
2025〜2026学年度から、割り当てられた人員数に関する規定を遵守した採用の実施を指導、監視、検査します。給与および手当計画を積極的に策定し、管轄当局に報告して、政治システム全体で共通、統一的に適用します。
