現在の人員配置は、政府の公文書番号03/CV-BCĐ、公文書番号09/CV-BCĐにおける各レベルの行政単位の再編指導委員会の指示と、政治局、書記局の結論番号163 KL/TW130、結論番号174-KL/TWの実施に基づいて実施されています。
それによると、省党委員会、市党委員会の常務委員会は、中央組織委員会から割り当てられた2025年の総人員数のうち、地方自治体レベルの地方自治体の人員を含め、地方自治体、党、および団体ブロックに属する機関で働く人員を自主的に決定し、配置しました。
省庁および地方自治体の人員配置ニーズの提案に基づいて、内務省は中央組織委員会と協力して、政治局に検討および決定を求めるために、省庁および地方自治体の2026年から2031年までの人員配置提案報告書の草案を作成します。
コミューンレベルの行政単位における2026年から2031年までの人員配置ニーズを特定する計画は、コミューンレベルの機関および組織における職務構造に従って公務員を配置することに基づいています(人口基準、山岳地帯、高地などの特殊な要因に応じて調整)。
2026年から2031年の期間の人員配置が管轄当局によって承認された後、地方自治体は引き続き次の基準に基づいて判断します。各職務の職務ポジションと仕事量。設備、作業手段、情報技術アプリケーションの近代化のレベル。割り当てられた公務員の人員配置の実際の使用状況。人口規模、自然面積、コミューンレベルの行政単位の数、および政治的安定、秩序、社会の安全の特性により、2026年から2031年の期間に管轄当局から割り当てられた公務員の人員配置数を増加させないように、人員配置を適切に配置および割り当てることを保証します。
最近の地方との会合で、党中央委員会書記、副首相のファム・ティ・タイン・チャ氏は、中央政府は今後人員配置を予定しているため、地方自治体は行政単位の種類ごとに基準に従って積極的に再編する必要があると述べました。配置は柔軟で、現実的でなければならず、機械的であってはならず、枠を超えてはなりません。
副首相は、コミューンレベルの幹部、公務員、職員、特にコミューンレベルの公務員のチームを包括的に見直し、評価することを要求しました。同時に、コミューンレベルは人々に奉仕するだけでなく、発展を創造します。
ホーチミン市では、2026年から2031年の期間に、この地域は内務省、中央組織委員会に政治局に合計19,316人の人員を割り当てるよう提案しました。内訳は、省レベルの公務員6,436人、コミューンレベルの公務員12,880人です。
政府機関の事業部門における公務員の定員について、2026年から2031年の期間に、ホーチミン市人民委員会は140,647人の定員を割り当てることを提案しました。
タインホア省では、決定第353/QĐ-UBND号によると、2026年に割り当てられる幹部・公務員の総人員数は10,028人であり、内訳は以下の通りです。省人民委員会直属の省庁、機関、部門の1,896人。コミューンレベルの政府幹部・公務員の7,494人。コミューンレベルの軍事指揮部の公務員の638人。
タインホア省の行政機関、公的事業体で働く人の数は61,464人です。
カオバンでは、この地域は2026年に省レベル、コミューンレベルの人民評議会、人民委員会の機関の幹部、公務員の人員を一時的に割り当てます。これには3,611人の人員が含まれ、具体的には、省レベル1,212人の人員、コミューンレベル2,399人の人員です。
2026年のカオバン省の公的事業体における国家予算から給与を受け取る労働者の総数は15,376人であると暫定的に承認されました。
カマウ省では、この地域は国家行政機関および組織の幹部および公務員の定員を4,818人(省レベル1,683人、コミューンレベル2,861人)に一時的に割り当てました。
国家予算から給与を受け取る労働者数で、カマウ省は31,976人(省レベル7,869人、コミューンレベル23,751人)です。
