作業は特に重要で、核心の核心です
11月5日朝、第13期第14回党中央委員会会議がハノイで厳かに開幕した。トー・ラム総書記が議長を務め、会議の開会演説を行った。
林林総書記は開会の辞で、政治局および党第14期書記局に加わる人材の準備、選考、紹介の内容に言及した。
林鄭月娥総書記は、第13期中央会議において、政治局の提案に基づき、第13期党中央委員会は、基本的に人間活動方針に従った構造、量、基準、条件、業務範囲を確保するための第14期党中央委員会の人員（政治局員、再選資格のある書記局員および特別の場合は含まない）を導入することを全会一致で高い濃度で決議したと述べた。党の第 14 回大会、党内の選挙規則、および党の第 14 回大会人事小委員会の運営計画。
これは、2026年から2031年までの第14期、党と国家の政治局、書記局、および主要な指導者要員に加わる人材の準備、選抜、導入において、私たちが継承し推進し続ける非常に重要な基盤と経験です。
この会議で、中央執行委員会は第14期大会期の政治局員と書記局員の数について意見を出し、第14期政治局員と書記局への推薦人員を選出する。
事務総長は、すべては人々によって決定されるため、これは特に重要な仕事であり、中核の中核であると強調した。新しい時期の国家発展の非常に高度かつ抜本的な目標の実施を主導する人材を党最高指導部に導入するという選択は、さらに徹底的で、確実で、慎重かつ正確でなければならない。
書記長は、最近の第12回と第13回中央会議でわれわれが定めた中央委員の所定の選考基準に加えて、第14期政治局および書記局に加わる人員の選考では、わが党とわが国の新たな革命時期にふさわしい多くの重要な要件が強調されるべきであると指摘した。
最もふさわしい人材を紹介します
書記長によると、急速に変化する国際環境、熾烈な戦略的競争、絶え間なく変化するグローバルサプライチェーンという状況の中で、我が国は、わが党が設定し国民が期待する２つの百年目標を達成するために、長年にわたって持続可能な二桁成長を維持するために、デジタル変革、グリーン変革、成長モデル変革を同時に行う必要があり、ここでの党の指導的役割は特に重要である。
したがって、「適材適所の人材を選ぶ」という責任、特に上級職員や国のリーダーは、ビジョンや願望を結果に変えるための前提条件となります。
政治局と書記局にふさわしい人材の中から最もふさわしい人材を選んで紹介しなければなりません。これらの同志は政治的勇気と道徳的誠実さを備え、国益と国民の利益を第一に模範を示さなければなりません。ボトルネックを解消し、リソースを確保し、力を集めるための鋭い戦略的ビジョンと組織能力が必要です。
さらに重要なのは、明確で具体的な目標を設計し、個人の責任を確立し、データで測定し、高度な公務員規律をもって政策決定を「最後まで」遂行する、組織化して実行する能力を私たちが持たなければならないことです。デジタル時代において不可欠な基準は、デジタル能力とデータ思考、デジタル経済、グリーン経済、循環経済に対する深い理解、リスク管理、部門間、地域間、レベル間の調整能力です。
リーダーには、社会資源を動員し、官民パートナーシップを設計し、市場の信頼を生み出す能力が必要です。開発スペースを拡大するための国際統合、外国語および文化対話能力。職員の質、効率性、献身性を特に促進し評価し、明確な影響をもたらす仕事、計画、プロジェクトを持つ職員を優先する。危機的状況（自然災害、伝染病、金融、非伝統的な安全保障）に対処する能力を持っている。決断力を持ちながらも、批判に耳を傾け、国民のために、国民に頼る方法を知ってください。
導入対象者として選ばれるのは、新たな時期の発展目標に最も適しており、信頼性が高く、プレッシャーに耐え、改革の意志があり、資源をモチベーションに変え、国の2つの100年目標を達成するための潜在力を二桁の経済成長率に変える人材である。
「要約すると、党規定に記載されている、同志が熟知している一般的な基準に加え、政治局および書記局の任期に加わる人材の選出・紹介においては、誰もが遵守し学習できるシンボルであること、4) 決議を実行して測定可能な成果を得ることができること、5) 第14期およびおそらく次の任期の仕事のプレッシャーと激しさに耐える十分な精神的および肉体的持久力を備えていることである」と林鄭月娥書記長は強調した。
