委員長、第15回中央委員会総会後、第14期人事に関する多くの憶測がソーシャルネットワークに登場しました。この現象について、より詳しく分析していただけますか?
- まず、敵対勢力やサイバー上の一部の個人が、各党大会の前に人事について憶測していることは驚くべきことではないと言わざるを得ません。
これはそれほど理解しがたいことではありません。全国党大会の非常に重要な性質のために、人々、人事、党の重要な地位に関する話は、国民、世論、さらには国際世論からもますます注目を集めています。そのため、さまざまな噂の層が現れ、もちろん、多くの情報は根拠がなく、根拠が不足しています。
重要な問題は、幹部、党員、知識人、そして国民全体が、推測や歪曲された情報に巻き込まれることなく、正統な情報に基づいて、非常に冷静かつ冷静に、全体的に認識し、アプローチしなければならないということです。特に、党大会の人事活動は「派閥、内部闘争、権力闘争」であるという誤った敵対的な見解に直面して、非常に冷静かつ闘争しなければなりません。
人事作業はどのように徹底的に進められ、機密保持されているか教えていただけますか?
- 人事活動について、まず第一に、これは非常に重要な仕事であり、党の非常に厳格な手順と規制に従って進められていると言わなければなりません。
大会の準備の最終段階において、中央委員会の会議は非常に綿密に議論し、多角的に意見交換し、異なる意見を持つ必要があり、党と人民から委託された使命に応えるのに十分な能力と資質を備えた最高の人材を見つけることができると想像できます。この内容は、党中央委員会の中央委員会会議で非常に綿密に議論され、党大会での人事紹介の基礎とすることができます。
一方、組織、幹部、労働、社会分野の国家機密リストに関する首相決定第2500/QD-TTg号(2025年11月17日)によると、準備プロセス、計画、党中央執行委員会への提出、政治局委員の人事選出、つまり書記長、国家主席、首相、国会議長、書記局常任委員会の人事は、極秘レベルの国家機密として公表されていません。
したがって、現時点では、人事に関する憶測や推測は根拠がないと断言できます。外部の人々は、主要な人事について具体的に知ることはできませんし、根拠もありません。敵対勢力の憶測は、私の意見では、主に主観的な推測であり、正確性を保証していません。
それでは、根拠のない憶測がもはや「生息地」にならないように、どのような対策を実施する必要があるとお考えですか?
- この任務を遂行するためには、包括的なさまざまな同期的な解決策が必要です。しかし、トー・ラム書記長が2025年の党の宣伝教育および大衆動員活動の総括に関する全国会議で述べた非常に重要な内容の1つは、党の思想基盤の保護活動は、誤った、敵対的な、破壊的な見解に反論する闘争にとどまらず、継続的な情報戦線を積極的に構築し、否定的な側面を積極的に押し戻し、公式情報を使用してサイバー空間を「緑化」したことです。
この重要な会議で、書記長は、宣伝教育および大衆動員部門全体が、全国の宣伝教育および大衆動員幹部が要件を把握し、今後の任務計画を展開するための仕事を理解できるように徹底することに焦点を当てるよう要請しました。部門はまた、サイバー空間での「偽情報」、「ハッカー情報」、「偽情報」を減らすための効果的な管理ソリューションが必要です。もしそれができれば、犯罪を減らし、ネガティブな側面を減らし、データを健全化し、社会全体を健全化し、人々の信頼を維持することができます。
私の考えでは、もう一つ非常に重要なことは、人々の信頼を築くために、オンライン空間の情報戦場を占領し、公式でタイムリーな情報で情報提供と宣伝を行う必要があるということです。公式な情報は迅速かつタイムリーに行われ、人々がソーシャルネットワーク上の憶測に混乱したり、動揺したりしないようにする必要があります。
ありがとうございます!
