9月4日午前、国会常務委員会は、労働法、アーカイブ法、ジェンダー平等法、赤十字活動法、雇用法の一部条項の改正・補足法案について意見を述べました。
法律草案の提出書類を発表したカオ・フイ内務次官は、労働法に関して、政府はベトナム文化発展に関する政治局決議80の新しい内容を制度化することを提案していると述べました。
それによると、法律草案は11月24日を「ベトナム文化の日」とし、休日とし、労働者は全額給与を受け取ると規定しています。
政府はまた、権限委譲と権限委譲に関する規定との統一性を確保するために、毎年の祝日とテトの休日の通知に関する規定の修正と補足を提案しました。具体的には、翌年の祝日とテトのスケジュールは、内務省が助言する首相の決定に基づいて、翌年の9月30日までに通知する必要があります。
内務省次官は、この規定は、幹部、公務員、職員、国民、企業が適切なプログラムや計画を準備し、休暇直前の通知を避け、現在のように国民や企業がテト休暇を取得するのを困難にすることを目的としていると述べました。
法案は、政府が第2回会期(10月)で国会に提出し、審議、可決される予定であり、2027年3月1日から施行されます。ただし、「ベトナム文化の日」に関する内容は、国会が可決した日から施行されます。
したがって、追加提案後、規定により、労働者は祝日、テト(旧正月)に給与を全額受け取って休業できます。具体的には、旧正月1日(旧暦1月1日)、旧正月5日、南部解放・祖国統一記念日1日(旧暦4月30日)、国際労働者の日1日(旧暦5月1日)、建国記念日2日(旧暦9月2日と直前または直後の1日)、雄王の命日1日(旧暦3月10日)、ベトナム文化の日1日(旧暦11月24日)です。
その後の審査で、党中央委員会委員、文化社会委員会委員長のグエン・ダック・ヴィン氏は、祝日、テト休暇について、委員会常任委員会は1日休暇を「ベトナム文化の日」(旧暦11月24日)に追加する規定に賛成し、労働者は休暇を取得し、全額給与を受け取ることができると述べました。
国民や企業が業務を主体的に行えるように、祝日やテト休暇の換算原則を規定することを提案する意見がありました。
この内容の結論として、グエン・ティ・タイン党中央委員、国会副議長は、国会常務委員会が11月24日をベトナム文化の日として全額給与休暇として追加することに合意したと述べました。適用時期を見直し、統一することを提案します。
同時に、法律で内務大臣の年間の祝日・テト休暇スケジュール、通知期限、または政府が権限に従って割り当てる権限を規定する必要があるかどうかを検討する必要がある。
