政令第251/2025/ND-CPは、政令第172/2025/ND-CP第22条第23項を改正し、解雇、退職した人に対する権限と処罰の順序、手続きを規定しました。
解雇、退職した人に対する懲戒処分の権限について、政令第251/2025/ND-CPは次のように規定しています。
1. 職、役職の資格を抹消する形式で懲戒処分を受けた場合、権限のある機関は、下の3点、4点に規定されている場合を除き、選挙、任命、または最高の職、役職の保持を決定、承認、決定します。
この場合、管轄当局は、関連する他の役職、役職に対する処理を決定します。
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3. 首相が国会に提出した国家行政機関の役職、役職を保持する者は、首相が懲戒処分の決定を下します。
4. 国会が選出した役職、役職を保持する者については、国会常務委員会が懲戒処分を決定します。
解雇、退職した人に対する懲戒処分の順序、手続きについて、政令は次のように規定しています。
- 解雇、退職、職務遂行中に違反行為を行った者に対する管轄レベルの懲戒処分決定があった場合。管轄レベルの懲戒処分決定、管轄レベルの幹部人事に関する助言機関に基づいて、懲戒処分の形式、懲戒処分の時期、および懲戒処分の執行期間を提案します。
国会常務委員会の懲戒処分権限に属する場合は、常務委員会、代表委員会が懲戒処分の形式、懲戒処分の時期、懲戒処分の期間を提案し、国会常務委員会に検討、決定を報告します。
首相の懲戒処分権限に属する場合、管轄機関は、解雇、退職の前に、懲戒処分の形式、懲戒処分の時期、懲戒処分の期間を提案し、首相に報告し、内務省に提出して評価、首相に検討、決定を報告します。
- 職務遂行中に違反行為を行った退職、引退した者に対する管轄当局の懲戒処分決定がない場合。上記の懲戒処分権限を規定する管轄当局は、懲戒処分を決定し、自身の決定について責任を負います。
- 権限のある機関が懲戒処分決定を下す。
政令第251/2025/ND-CPは2025年9月23日から施行されます。
