中央レベルでは、政府機構は14省庁と3省庁レベルの機関のままで、22.7%減少しました。省庁内の組織は、中間レベルを大幅に削減する方向に引き続き再編されています。
省庁内の組織は、中間レベルを削減する方向で引き続き再編されます。総局および同等の組織13/13を削減。505局を削減。235件。3,377支局および同等の組織。政府の政令で規定された組織構造における82/224の公的事業体。政府機関は8から5に削減され、37.5%の削減に相当します。
地方では、全国に34の省・中央直轄市と3,321のコミューンレベルの行政単位があり、再編前と比較してコミューンレベルの単位数が66.91%減少しました。郡レベルでは活動が終了し、専門機関システムはより短く、より直接的な方向に再編されました。
省人民委員会に所属する専門機関は709機関(60.3%)減少しました。省レベルの専門機関467機関とコミューンレベルの専門部門10,066室を設立しました。郡レベルの専門機関8,289機関が活動を終了しました。
行政単位の再編は、新しい時代における国土の再編のような意味を持ち、新たな発展空間を開き、資源を解放し、接続して、発展のための新たな前提条件を作り出しました。
機構の合理化、行政単位の再編は、窓口の数を減らすだけでなく、より重要なことに、責任を分散しやすい多層的な機構から、明確な窓口、明確な機能、明確な責任を持つ組織モデルに移行し、国民に近く、国民に寄り添い、国民に奉仕する政府機構を構築するという決意を示しています。
内務省は、新しいモデルは基本的に円滑に運用され、広範囲にわたる国家管理の空白を生み出さないと評価しています。
これは特に重要な基準です。なぜなら、組織機構の再編は、国民が公共サービスへのアクセスを中断されず、企業が手続きで停滞せず、地方自治体が混乱して長引かない場合にのみ、本当に説得力があるからです。
作業量が非常に多く、移行期間が短く、影響範囲が広い状況下で、3段階の国家行政システムは基本的に安定した運営を維持しています。政府、省庁、地方自治体の指示と運営は維持されています。公務員、社会保障、功労者、雇用、社会保険に関する主要な政策は継続的に実施されています。
現在までに、全国には147,049人のコミューンレベルの幹部と公務員がおり、そのうち52,764人が省レベル、地区レベルからコミューンレベルに異動、配置され、約35.88%を占め、専門的な資格と管理経験を持つ部隊となり、コミューンレベルが新しい任務を引き継ぎ、専門的な指導、経験の移転、および基礎レベルでの公務の質の向上を支援する中核的な役割を果たしています。
2026年5月までに、34の地方自治体のうち33が3,189のコミューンレベルの行政サービスセンターを設立・運営しました。国家公共サービスポータルは34の地方自治体と接続されています。行政改革指数は平均89.96%に達し、過去最高水準です。満足度指数は83%以上を維持しています。
公共サービスを人々に近づけ、コミューン、区、特別区の地域に関連付けることは非常に重要です。人々はよりコンパクトな組織を必要とするだけでなく、政府がより近づき、問題をより迅速に解決し、より良いサービス態度とより明確な責任を持つことを理解する必要があります。
