内務省は、政府の政令361/2025/ND-CPに規定されている職務ポジションに基づく公務員のランク付けについて、ディエンビエン省内務局に回答する文書を発行しました。
その中で、省は、副局長および同等の幹部または同等の専門家のランク付けに関する具体的なガイダンスを発行しました。
政令第361/2025/ND-CP第9条第3項は、省の専門機関における職務ポジションに応じた公務員の等級分けを規定しています。省の専門機関の長、副長に対する上級専門官および同等の等級分け。
省の専門機関の公務員に対する主要専門官および同等の職位のランク付け。
専門官および同等の職位に配置された公務員に対する専門官および同等の職位のランク付け。
幹部および同等の職務に配置された公務員の幹部および同等の職務の等級分け。
同時に、政令第361/2025/ND-CP第8条第1項b号は、省の専門機関の副長官であるリーダーシップおよび管理職に対する上級専門家および同等の職位に従って配置される公務員の割合を規定しています。割合は、管轄当局の規定に従い、省のすべての専門機関の副長官の総数の50%を超えません。
したがって、上級専門官および同等の職位のランク付けは、省の専門機関の責任者、副責任者にのみ適用されます。省の専門機関の公務員は、配置された職務に従って、主任専門官および同等の職位、専門官および同等の職位、幹部および同等の職位にランク付けされます。
副局長の場合、上級専門官のランクの基準と条件を十分に満たし、同時に、政令第361/2025/ND-CP第8条第1項b号の規定に従って、専門機関の責任者の副レベルに対する上級専門官ランクの割合を確保している場合、上級専門官および同等のランクにランク付けされます。
