4.9に、ラングソン州の内務省の代表であるPVラオドン新聞への情報は、これまで、州全体が2,500件以上の訴訟178/2025/ND-CPの下で給与計算の和解政策を実施していると述べました。
このうち、1 353人の幹部、公務員、職員、労働者が人員削減の対象となり、退職を決定しました。これらの人々の全員が退職、退職、解雇しており、規定に従って制度が支払われています。
コミューンレベルで非専門的な活動を行っている1 97人(その中には、組合員、コミューン警察官、非専門的な警察官も含まれます)も退職を決定しました。ただし、現在、この対象グループへの給付金は支払われていません。
村や地区で非専門的な活動を行うグループでは、報告時点まで、事件は発生していません。
省内の人員削減政策を実施するために支払われた総額は1兆2500億ドンを超えました。
Lang Son Department of Fome Affereは、部門、支店、地域と調整し続けて、レビューとガイドを行い、規制、宣伝、透明性に従って主題の政権と政策の実施を確保すると述べました。同時に、州は、合理化後に機関とユニットの運営を確保するために、適切に人員の手配と手配に関心があります。
以前、行政単位の配置後、Lang Son省には65のコミューンレベルの行政単位があり、61のコミューンと4つの区で構成されています。
