6月23日、政府庁舎で、党中央委員、レ・ティエン・チャウ副首相が、法律制定作業に関する評価・採点(KPI)のパイロットプロジェクトの草案について、省庁および省庁レベル機関との会議を主宰しました。
法務省の報告によると、法務省は、法律制定プロセスにおける各主体の責任を明確に区別する方向で、基準システム全体を見直し、修正しました。
1. 起草を主導する機関としての役割を持つ省庁、省庁レベル機関の評価、採点基準グループ。
2. 評価機関としての司法省の評価・採点基準グループ。
3. 評価に参加する省庁、省庁レベル機関の評価、採点基準グループ。
4. 政府官房が政府、首相に提出する書類を処理する過程における評価、採点基準グループ。
5. 省庁、省庁レベル機関(政府官房と法務省を含む)は、政府メンバーの意見票への回答において。
6. 政府、首相の意見に従って、書類の受け入れ、修正、完成における省庁、省庁レベル機関の評価、採点基準グループ。
副首相は、各省庁の提案と意見、および法務省の受け入れと説明を聞いた後、現在の非常に多くの仕事量について各省庁と意見を共有し、各省庁が率直、力強く、責任感を持って発言し、プロジェクト草案について意見を研究し、貢献するために多くの時間と労力を費やしたことを高く評価しました。
副首相は、法整備に関するKPIシステムは真に効果的でなければならないと強調し、これは新しい困難な問題であるが、定性的な報告による管理からデータ、進捗、具体的な責任による管理に移行するために非常に必要であると述べました。
副首相は法務省に対し、合理的な意見を受け入れ、計画を完成させ、6月28日までに首相に提出し、いくつかの重要な問題に留意するよう指示しました。
それによると、試験期間は1年と予想され、その後再評価されます。同時に、法務省の評価責任の評価基準が必要であることに合意しました。
省庁の意見を審査、受け入れ、説明した後、法務省は、書類が提出条件を満たしているかどうかを明確に断言する必要があります。明確な意見がない場合、減点されます。
「実践に適した採点メカニズムを研究する必要があります」と副首相は断言しました。
K係数とボーナスポイントについて、法務省は、省庁間の公平性を確保するために、文書数に応じた調整係数と発生する任務に対するボーナスポイントを明確にしました。
採点基準は、シンプルで、実行しやすく、進捗と品質を網羅している必要がありますが、構成基準が多すぎないようにする必要があります。
さらに、2026年第3四半期から展開するために、関連情報システムを迅速に完成させる必要があります。システムは、シンプルで柔軟性があり、既存のソフトウェアと互換性があり、採点をサポートするためのAIアプリケーションの研究が必要です。
