国内内務部門全般、特にニンビン省内務部門の達成された成果に基づいて、今後の内務業務がより適切に実施されるように、ニンビン省内務局は政府、内務省にいくつかの提言、提案を行いました。
したがって、この部門は、首相が間もなくNAM CAO大学とニンビン州に高テック公園の管理委員会を設立する決定を発行することを提案しました。 2つのレベルの地方自治体の装置の職務と公務員の人員配置に関する命令。
内務省に対し、ニンビン省内務局は、指導、管理レベル、コミューンレベルの研修プログラム、資料を早期に発行し、管理、使用、証明書のサンプルに関する具体的なガイダンス文書を発行することを提案します。公務員研修の質評価に関するガイダンス。
政令第178/2025/ND-CPおよび政令第154/2025/ND-CPに基づく制度、政策の受給対象者を特定するケースについて、より具体的なガイダンスを提供する。
特に、ニンビン省内務局は、省に対し、2段階の地方自治体を実施した後、組織機構を変更する際の医療・教育部門の職員に対する制度、政策の解決を指導するよう要請しました。
さらに、ニン・ビンの内務省は、ニン・ビン・メディカル・カレッジ、ナム・ディン・メディカル・カレッジ、ハナム・メディカル・カレッジの現状を統合してニン・ビン・メディカル・カレッジの設立を決定するための教育省を提案しました。教育訓練省の機能、タスク、力、組織構造を導く循環を公布します。
中央政府に対し、デジタル政府の基準に従って、コミューンレベルの公務員の能力向上のためのトレーニング、研修プログラム、計画を早期に策定するよう要請します。
当面は、情報システムの運用スキル、ネットワーク環境での行政手続きの処理スキル、国民がオンライン公共サービスを実行するのを支援するスキルに関する専門的なトレーニングプログラムが必要です。地方自治体が運営、事故の克服を支援するために、コミューンに専門的な技術者(または十分に訓練された兼任)を柔軟に配置できるメカニズムが必要です。
ニンビン省内務局が提起した他のいくつかの提案は、次のようなものです。公務員が絶えず学習し、職務能力を向上させることを奨励する規定、制度、政策を早急に公布すること。
内務省に対し、地方自治体への文書の修正・デジタル化のための資金援助を政府に助言するよう要請します。機関、組織、個人の文書の保管・活用目的に役立つ電子保管文書管理ソフトウェアを早期に移転します。
