コミューン管理部隊を統合する前に、地区党委員会で働いているPham Thi Oanh氏（キャラクターの名前が変更されました）は、手当の55％が党手当であり、25％が公式でした。
現在、コミューンの合併後、彼女はコミューン人民評議会副議長の地位を維持しています。規定によると、合併後最初の6ヶ月間、職員は給与と手当を維持します。
「それで、私は地区のように55%の手当を受け取ることができますか?」とオアンさんは尋ねました。
オアン氏の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
2025年の行政単位の配置に関する国会常務委員会の決議第76/2025/UBTVQH15号(2025年4月14日付)第11条第4項は、次のように規定しています。「行政単位の配置の影響を受ける役員、公務員、職員の給与と役職手当(もしあれば)の制度、政策を維持し、任期満了後6ヶ月以内に政治システム内の機関、組織の役員、公務員、職員のままです。」
同時に、各レベルの行政単位の配置と2段階の地方自治体組織モデルの構築指導委員会は、指導文書を発行しており、具体的には2025年4月15日付の文書番号03/CV-BCDで、国家予算から給与を受け取る幹部、公務員、職員、労働者は、新しいDVHCに配置された場合、引き続き等級、階級、および現在の給与手当を享受でき、その後6ヶ月間、政府の新しい規定に従って実施されます。
さらに、2025年6月4日付の文書第11/CV-BCD号では、省レベル、郡レベルの幹部、公務員、職員、および現在のコミューンレベルの幹部、公務員が新しいコミューンレベルの公務員に配置された場合、引き続き給与、等級、および現在の手当制度を享受でき、その後6ヶ月間政府の新しい規定に従って実施されます。
それによると、内務省は、上記の文書に従って手当制度を維持することを提案します。
