国会常務委員会は、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の法律のいくつかの条項を改正および補足する法律案について意見を述べました。
政府の報告書によると、現在の状況において、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者法を改正および補足することは、緊急の要請であり、深い政治的および実践的意義を持っています。
修正と補足は、制度を完成させ、組織機構を再編し、国家管理における分権化、権限委譲、デジタル変革を推進することを目的としています。
それに加えて、法律の改正は、社会資源を最大限に解放し、もはや適切ではない規制による「ボトルネック」を解決することを目的としています。海外の高度な労働市場へのアクセスを通じてベトナムの人材の質を向上させるための、開放的で透明性の高い法的回廊を作成します。
同時に、国際労働力供給市場におけるベトナム企業の競争力を高めます。これは、「2桁」経済成長目標の成功に貢献する重要な原動力の1つです。
今回の法律改正は、新たな行政手続きの発生を引き起こさず、19の行政手続きのうち5つを廃止し、19の行政手続きのうち6つを削減・簡素化し、国民や企業のコンプライアンスコストを34%削減しました。
この法案の予備審査の要約報告書は、文化社会委員会の常任委員会が、起草を主導する機関に対し、虚偽の助言、不正な助言、または労働者を欺くための誤った情報の提供行為を厳しく禁止する規定を見直し、補足することを提案していることを明確に述べています。善良な風俗、社会道徳に関連する禁止された仕事に関するより一般的な規定を研究します。
同時に、許可証を回収された企業に対する許可証の再発行期限に関する規定を追加することを検討する必要があります。政府に業務担当者の条件を詳細に規定するよう委任する規定を見直し、法律で規定された範囲外で新たな投資・事業条件が発生しないようにする必要があります。
労働者、特にリスクの高い市場、リスクの高い職業、ベトナム人労働者が多い受け入れ地域にいる労働者を保護し、支援する能力に関する条件を追加することを提案する意見がありました。
文化社会委員会の常任委員会はまた、行政手続きを解決する機関と、許可証の申請書類、インターンシップ労働契約の登録書類の解決プロセスにおける専門機関の責任を明確に規定することを提案しました。行政手続きの解決における分権化と権限委譲を継続します。
もう1つの問題は、正確かつタイムリーな情報を確保するために、管理メカニズムに関する規制を継続的に見直し、完成させ、データベースを更新する必要があることです。
労働者の社会保険加入を指導する際の企業の責任を維持することを提案します。報告義務の期限または基準についてより具体的に規定するか、政府に詳細な規定を委任することを検討します。
