7月14日午後、カインホア省党委員会は、幹部人事に関する決定を発表する会議を開催し、責任に関する規定、責任者、責任者の副責任者の責任処理に関するコミットメントに署名しました。
会議で発言したカインホア省党委員会書記のチャン・フォン氏は、地方は多くの大きな目標と重い任務を伴い、新たな発展段階に入っていると述べました。
管理規模がますます拡大し、仕事の要求が高まる状況において、すべての幹部、特に責任者と責任者の副責任者は、より断固として、より責任を持ち、任務遂行の効率を高める必要があります...
それも、省党委員会常務委員会が、省党委員会常務委員会が管理する機関、部門、地方自治体の責任者、副責任者の責任と責任処理に関する規定を発行した理由です。
同時に、省党委員会常務委員会、省党委員会常務委員会、および省党委員会常務委員会が管理する幹部の立会いのもとで誓約書に署名しました。
カインホア省党委員会書記は、規則の発行と誓約書の署名は、行政手続きを追加したり、幹部に圧力をかけたりすることを目的としたものではないと強調しました。
チャン・フォン氏によると、誓約書は形式的なものではなく、党組織、集団、国民に対する責任感、割り当てられた任務を完了する決意についての約束です。
省党委員会常務委員会が関心を持っているのは、誓約書への署名ではなく、誓約後の結果である。
進捗状況、仕事の質、国民と企業の困難や障害を取り除く能力は、責任者とその副責任者の責任を評価するための実質的な尺度となるでしょう。
規定を生活に浸透させるために、チャン・フォン氏は、責任者とその副責任者は責任を幹部の名誉と見なすべきであり、模範的で、言うことと行うことを一致させ、最後までやり遂げるべきであると要求しました。
任務を与えられたら、積極的に実行し、積極的に困難や障害を取り除く必要があります。回避したり、押し付け合ったり、注意を待ったりしないこと。同時に、共通の利益のために大胆に考え、大胆に行動し、大胆に責任を負う幹部を奨励し、保護すること。
省党委員会書記はまた、「人、仕事、時間、責任、製品、権限を明確にする」という要件に従って、割り当てられた責任と任務に関連付けられた実質的な仕事の製品リストを作成するよう要求しました。仕事と生活において団結し、民主的で、互いに支援し合う職場環境を構築します。
