VNeID経由での年金支払い
電子識別および認証に関する政府の2024年6月25日付政令第69/2024/ND-CPのいくつかの条項を修正および補足する政令第320/2026/ND-CPは、2026年9月28日から施行されます。
それによると、「社会保障給付口座」は、国家識別アプリケーション(VNeID)上の識別情報として規定されており、支払い口座、電子ウォレット、またはモバイルマネー口座の情報を統合して、支援金、年金、社会保障給付、および合法的な資金を受け入れることができます。
以前は、銀行口座とVNeIDの連携が、支援金や社会保障費の支払いに役立つように展開されていました。2026年9月28日から、このメカニズムは政令320/2026/ND-CPでより具体的に規定されています。
海上で特別な仕事をする労働者は、1日に最大6時間しか働かない
9月1日から、建設省の通達56/2026/TT-BXDが正式に施行されました。通達は、海上安全を確保する公的事業サービスを提供する活動において、海上で特殊な性質を持つ作業を行う労働者に対する労働時間と休憩時間を規定しています。
通達56/2026/TT-BXD第4条によると、調整範囲内の労働者の労働時間はシフト制で、1日6時間を超えてはなりません。
この規定は、独立した標識、隔離された障害物標識、方位標識の運用、保守などの特殊な作業を行う労働者に適用されます。航路標識の全体的な検査、保守...
退職した教員は、教育機関でフルタイムで働く契約を結ぶことができます。
教育訓練省は、全勤契約教員および退職後の非常勤講師に関する規定である通達59/2026/TT-BGDĐTを発行しました。通達は2026年9月1日から施行されます。
通達59/2026/TT-BGDĐT第2条第1項によると、退職後のフルタイム契約は、退職後の教育機関と教員との間の労働協約であり、法律の規定に従って労働契約の形式で確立されます。
この規定は、退職後、契約に基づいてフルタイムで働く教員、および関連する機関、組織、個人の教育機関に適用されます。
これにより、教育機関は、実際のニーズに適した専門知識、教育経験、科学研究を持つ教育者を継続的に使用するための法的根拠をさらに得ることができます。
労働、社会保険分野における行政違反の処罰に関する新しい規定
政令283/2026/ND-CPは、労働、社会保険、および契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における行政違反の処罰を規定しており、9月10日から正式に発効します。
企業が留意すべき内容の1つは、政令283/2026/ND-CP第12条の労働登録情報の登録および調整に関する規定に違反する行為に対する罰金レベルです。
したがって、強制社会保険の対象となる労働者が、労働登録の根拠とするために情報を提供しない場合、不完全な情報を提供する場合、または不正確な情報を提供する場合は、100万〜200万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
雇用主の場合、社会保険加入登録書類の提出時に労働者の労働登録情報を登録または調整しなかった行為は、違反した労働者の数に応じて処罰されます。
