内務省は、コミューンレベルの人事確保計画に関する公文書7415/2025を発行しました。
その中で、内務省は、中央省、直轄市人民委員会に対し、管理範囲に属する機関、組織に対し、機能、任務の要件に従って専門的、専門的な資格を備えた公務員の配置、使用状況を見直し、コミューンレベルの職位リストを一時的に方向付けるよう指示するよう要請しました。
当面は、公文書09/2025の指示に従い、コミューンレベルの行政組織における公務員の数を最低限に確保します。
公文書に添付された職種リストには、幹部、管理職の8つの職種が明記されています。
人民評議会および人民委員会の局長。部門長：2022年12月31日の回覧12/2022の指導に従って、地区マネージャーとしての地区の立場の職務と能力の枠組みを決定します。
人民協議会および人民委員会局長。部門：2022年12月30日の循環No. 12/2022の指導に基づいて、地区の副長官のタスクと枠組みを決定します（Circular No. 06/2024で修正および補足）。
行政サービスセンター所長、行政サービスセンター副所長:政府の2025年6月9日付政令第118/2025号の規定、政府官房のガイダンス(該当する場合)に従って実施します。
コミューン軍事指揮所長、コミューン軍事指揮所副所長:民兵自衛法の規定に従って実施します。国防省の指示(必要に応じて)。
公式の手紙は、オフィス、正義、外交、財政 - 計画、建設、産業と貿易、農業、農業、教育、教育、科学、科学、情報、健康、行政および民兵センターなど、分野の28の専門家と専門家の地位を明確に述べています。
