8月9日午前、政府官房党委員会(VPCP)は、党委員会の第XXVII回代表大会、任期2025年から2030年を開催しました。
VPCPは、政府、首相の指導、運営に役立つ、助言、統合、調整の作業において、まさに「頭脳」でした。
政治的任務の遂行におけるリーダーシップにおいて、VPCPは政府、首相が1 200以上の決議、約800の政令、および数万件の指示、運営文書を含む膨大な量の業務を処理するのを支援してきました。
「それらの印象的な数字の裏には、知性、汗、努力、同志たちの眠れない夜があります。私は、朝2〜3時でも仕事で悩み、指示を求めて電話をかけ、文書をタイムリーに発行する同志たちの話を聞いて、非常に感動しています。
それはまさに、責任感、献身、誠意、そして共通の仕事に全力を尽くすという最も生き生きとした証拠です」と、常任副首相は述べました。
グエン・ホア・ビン常任副首相は、VPCP党委員会に対し、達成された成果を発揮し、限界や弱点を克服することに焦点を当てるとともに、主要な焦点を強調するよう要請しました。
その中で、思考と行動における革命を真に創造し、大胆に考え、大胆に行動し、責任を負い、真に先手を打つ必要があります。VPCPは、思考の革新を先導し、絶えず創造的でなければなりません。
すべての幹部、党員は、盲目的な思考、困難、苦難、任期思考を自ら捨てなければなりません。個人の責任、自己批判と批判の精神を高め、国家と民族の利益のために大胆で画期的な政策を敢えて提案する必要があります。
洗練された、プロフェッショナルで清廉潔白なVPCP職員の育成に焦点を当てる。人材は決定的な要素である。品格と才能の両面で、ふさわしいVPCP職員の育成をしなければならない。
人材を惹きつけ、重視し、維持し、彼らが貢献し発展するための環境を作り出すために、公務員に対する特別なメカニズム、優遇政策が必要です。
「VPCPの仕事は、通常、経済社会に関する主要な政策の計画、資源配分と投資方針に関する政府の最終決定と密接に関連しています」と常任副首相は注意を促し、VPCPの幹部に対し、職務規律を遵守し、絶えず訓練、修養し、誘惑に抵抗する能力を備えるよう要求しました。過去の任期における幹部の喪失は、永遠に繰り返されない悲痛で苦痛な教訓となるように。
政府指導者も、VPCPはデジタルトランスフォーメーション、行政改革の模範でなければならないと強調しました。VPCP党委員会は、党内のデジタルトランスフォーメーションの先頭に立たなければなりません。デジタル環境下で完全に仕事を処理する「紙のいない」オフィスを断固として構築する必要があります。
