ファム・ティ・タイン・チャ内務大臣は、9月6日に開催された2025年8月の定期政府会議で上記のように述べました。
内務大臣は、省庁、省庁の下位機関に対し、各分野における2段階の地方自治体の運営要件を満たすために、制度システムを迅速に補完、調整する必要があると提案しました。
9月中に政治局に報告しなければならないもう一つの大きな内容は、給与と手当の調整です。
それによると、内務省は、2段階の行政組織機構の配置と地方自治体の運営に関連する3つの手当グループの調整を提案しています。それは、指導職手当、地域手当、特殊手当です。
基本給の調整に関連して、大臣は、今後、賃金政策改革に関する決議27を総括し、それによって賃金改革のための長期的な戦略を計算する必要があると述べました。
政治局に報告する必要があるもう1つの内容は、職位の見直し、完成です。現在、職位システムは以前と大きく変化しています。以前は職位フレームワークがありましたが、現在では適切に調整する必要があります。
内務省は各省庁に文書を送り、各省庁、省庁長官、政府機関、地方自治体の定員を決定するための基礎として、政治局に早期に報告するために協力して見直し、集計することを提案しました。これは非常に大きく困難な問題であり、効果的に実施するためには緊密な連携が必要です。
2番目の問題について、ファム・ティ・タイン・チャ大臣は、各省庁に対し、行政手続きの解決、特に土地、投資、建設分野での解決に注力するよう要請しました。
地方自治体が権限委譲、権限分与、権限委譲の効果的な実施を支援するために、研修と指導を強化し、混乱、遅延を避ける必要があります。
第三に、専門データベースの構築、デジタルトランスフォーメーションの推進に焦点を当て、地方自治体の2段階の活動の有効性、効率性に関する目標を確保します。
第四に、政令178号に基づく幹部、公務員、職員の退職に関する制度、政策を完全に解決する必要があります。
大臣は、現在までに、この政策に基づく106 000件以上の退職者のうち、約80 000人が制度の支払いを受けていると述べました。内務省は、財務省と省庁および地方自治体に対し、残りの数を完全に処理し、迅速かつ透明性を確保するために協力することに注力するよう要請しました。
第五に、ファム・ティ・タイン・チャ大臣は、多くの省庁が地方自治体に関心を持ち、協力してきたにもかかわらず、まだ真に深く理解していない省庁がいくつかあると指摘しました。
進捗を確保するために、内務省は首相に、政治局に報告する前に、4つの主要な内容を議論し、合意するための会議を主宰することを提案しました。
1つ目は、実施から2ヶ月後の権限委譲、権限分権化の問題です。
第二に、公務員法の規定に従って公務員を評価し、同時に行政単位の基準、都市基準を見直し、分類し、決定することです。この内容は、建設省が内務省と協力して基本的に完了しました。
第三に、職位フレームワークです。
第四に、組織機構の配置に関する給与と手当の調整です。
「これらはすべて、今月中に政治局に報告する必要がある重要な問題です」とファム・ティ・タイン・チャ大臣は強調しました。
