11月27日午前、内務省は内務省と国際パートナーとの間の政策対話会議を開催しました。
会議で、ヴー・チエン・タン内務次官は、ベトナムの組織機構の整理の過程で、労働・傷病兵・社会問題省が2025年1月1日から内務省と正式に合併したと述べました。
それによると、労働、雇用、ジェンダー平等、功労者に関する国家管理機能は、内務分野の既存の国家管理機能に加えて、現在内務省が主導しています。
「統合はまた、新たな任務に対応するために、国際統合能力の向上、業界のパートナーとの関係の促進という要件も提起します」と副大臣は語りました。
中央から地方までの幹部、公務員、職員の管理モデルの調整と能力強化の要請に先立ち、政治局、中央書記委員会、政府党委員会の指示を実行するために、内務省は政府から、各レベルの行政単位の再編、再組織、および2段階の地方自治体組織モデルの構築の任務を主導するよう指示され、2025年7月1日から正式に活動を開始しました。
ヴー・チエン・タン内務次官は、上記の組織機構の配置には、効果的に運営し、発生する困難や課題を解決するために、国際的なパートナーの協力、経験の共有、技術支援が非常に必要であると強調しました。
また、会議では、ハ・ティ・ミン・ドゥック省内務省国際協力局長が、内務省の国際統合と国際協力に関する概要を発表しました。
ハ・ティ・ミン・ドゥック氏によると、過去5年間で、省に対する国際機関の支援の役割の強化は、特に行政手続きと先進国の機関からの資源の減少において、依然として多くの困難に直面しています。
それにもかかわらず、彼女は、これは依然として重要な協力分野であり、特に行政システムの管理、ベトナム公務員制度の構築、労働市場の問題の処理において重要であると断言しました。これらは内務省が常に優先的に推進している分野です。
彼女はまた、二国間コミットメントの実施能力を向上させ、省および関係機関の国際専門性についてより深く共有するための政策対話チャネルを拡大することを期待しています。
会議で、彼女は、行政改革、人事管理、電子政府とデジタルトランスフォーメーションに関する経験の共有、労働、若者、ジェンダー平等の分野における協力など、いくつかの協力重点を提案しました。
彼女はまた、労働者を支援するためのメカニズムと法律の完成、労働者の権利の確保、移住労働者と脆弱な労働者の管理、人口高齢化の状況における労働市場の発展、需給の接続の必要性を強調しました。
労働市場のニーズから見ると、国際協力局長は、産業革命4.0に適応するために、職業教育と予測システムとの連携を強化する必要があると述べました。多くの雇用が失われ、多くの新しい雇用が出現するにつれて、社会保障政策とデジタル経済、基盤経済の支援も重視する必要があります。
彼女は、パートナーと省庁の部門が、連携を強化し、関係者の協力ニーズを最大限に満たすために、より詳細な要望を共有し続けることを望んでいると表明しました。
