内務省は、政令第178/2024号に基づく政策、制度の支払いについて、財務省に公文書を送付しました。
内務省に送られた文書の中で、財務省は、政令178/2024および政令67/2025に従って早期退職する公務員の年金制度の支払いプロセスにおける3つの障害点について言及し、内務省に解決策を指導するよう要請しました。
第一に、8月31日以前に退職、解雇の決定を下した制度休暇者の場合、予算を使用する機関は、実施のための十分な予算が割り当てられています。しかし、9月1日以降に国家歳入庫に送付された支払い書類には、支払うための法的根拠がなくなり、労働者の権利の実施に支障が生じています。
第二に、8月31日以前に退職、解雇の決定があったにもかかわらず、予算見積もりが部隊に引き渡されていない場合、支払いは配分プロセスを遵守する必要があり、予算見積もりが作成されると、政令の有効期限が切れ、国家予算が支出できなくなります。
第三に、12月1日から12月31日まで休暇を取った場合、戸惑いが生じる状況が発生します。休暇期間に従って支払うと規定に違反する可能性がありますが、政令が施行されるまで待つと、労働者は待機時間を長引かせ、権利に影響を与える可能性があります。
政令第178/2024号(政令第67/2025号に修正、補足された政令)に基づく政策、制度の支払いに関する財務省の文書に回答して、内務省は、政府党委員会の文書第322号が内務省に「財務省、関係機関、地方自治体に対し、2025年8月31日までに組織機構の再編によって影響を受ける幹部、公務員の対象者に対する政策、制度の指導、指導を主導、協力する」よう指示したと述べました。
政府党委員会の文書第322号で割り当てられた2段階地方自治体モデルの展開と任務に関する政治局、中央書記院の結論第183号に基づき、内務省は結論第183号の実施に関する文書第6383号を省庁、部門、地方自治体に送付しました。その中で、政策、制度の適用対象、時期、および解決責任に関する具体的なガイダンスを提供しています。
政策、制度の支払いに関連して、文書第322号は、財務省に対し、「内務省、機関、地方自治体と協力して、2025年8月31日までに組織機構の再編によって影響を受ける幹部、公務員の対象者に対する政策、制度をタイムリーに指導、指示、割り当て、完全に解決する。この時点で終了する。2025年8月31日までに実施結果を政府に報告する」と指示しました。
したがって、内務省は財務省に対し、国家予算管理に関する法律の規定に従って政策、制度の支払いを指導し、決定第183号の政治局、中央書記院の指示に従って対象者への政策、制度の支払いを完了することを保証する責任を負うよう要請しました。
実施過程で困難や障害が発生した場合、内務省は財務省に対し、管轄当局に検討、決定を報告するよう要請しました。
