Nguyen van Nhan氏（変更されたキャラクターの名前）は、2016年1月からタイトルを決定したCommune Red Cross Associationの会長であるCommuneレベルの特別な役人でした。
2025年7月1日の退職時点までに、ニャン氏は9年間6ヶ月勤務していましたが、現在、政令154に従って制度を解決する職員は、彼の勤務年数をわずか9年間と計算しています。
「それでは、どのような計算方法が正しいのでしょうか?どうもありがとうございました。そして、すぐに回答をお待ちしています!」とニャン氏は訴えました。
あなたの苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
さらに、政令第5条は、補助金を計算するために現在受け取る給与は、人員削減前の直近月の給与であると明記しています。これには、等級、階級、役職、役職、職位、または労働契約の合意に基づく給与または会社の管理者の給与、および給与手当(リーダーシップ手当、枠を超える勤続手当、職業勤続手当を含む)と、給与引当金係数が含まれます。
特に、社会保険に関する法律の規定に従って、給与を支払わず、病気休暇、病気休暇を取得している場合、現在の月給は、退職後に給与を支払わず、病気休暇を取得した月の直前の月給であるが、基本給は、人員削減前の直前の月の基本給に基づいて計算される。
現在、コミューンレベル、村レベル、地区レベルで非専門的な活動を行う人々が享受する月額手当は、退職前の翌月の手当であり、中央予算が手当基金を割り当てて支払います。
コミューンレベル、村レベル、地区レベルで非専門的な活動を行う人が、コミューンレベル、村レベル、地区レベルの他の非専門的な活動者の任務を兼務する場合、補助金を計算するために現在享受している月額手当は、現在享受している役職の月額手当であり、兼務役職の月額手当は計算されません。
したがって、内務省は、市民に対し、上記の規定に基づいて、直接管理機関に意見を述べ、規定に従って実施するよう要請します。
