グエン・ディン氏（登場人物の名前は変更されました）は、カオバン省が2025年7月1日から離職した非専門スタッフに給与を支払う決定を出したと語った。
しかし、現在までこのチームは資金援助を受けていません。
「内務省は、非常勤職員に対する制度の取り扱いについて地方自治体を指導する文書を発行しましたか？」 - ディンさんは疑問に思いました。
上記の質問について、自治省は電子情報ポータルで回答しています。
同省は、現在政府は地方分権化され、政策を解決し、規制に従って支払いを行う責任を地方に割り当てていると述べた。困難や問題が発生した場合、地方自治体は部門や分野を管理する省庁に具体的な提案を行い、検討や指導を求めます。
さらに、政府のすべてのレベルの行政単位を配置し、2レベルの地方自治体組織モデルを構築するための運営委員会の2025年6月20日付文書No.12/CV-BCDも、2レベルの地方自治体モデルを実施する際のコミューンレベルの非専門事業者向けの一部の内容を指針としている。
したがって、地方自治体は、実際の状況と新しいコミューンレベルでの政治制度の課題を実施するための要件に基づいて、コミューンレベルでのパートタイム労働者の雇用を2026年5月31日まで延長するよう一時的に手配することになる。必要な場合には、コミューン人民委員会は、村や居住グループでパートタイムで働く人々を手配し、割り当てることができる。
コミューンレベルでパートタイムで働いている人々が、2レベル地方政府モデルの導入後すぐに辞めたい場合には、政令第154/2025/ND-CPに規定されている制度や政策を享受することができます。
コミューンレベルの党委員会または地方政府がそれを使用する必要があり、旧コミューンレベルの非常勤活動家が引き続き活動を希望する場合、党委員会または地方政府は検討し、新しいコミューンレベルの行政単位（党機関、祖国戦線および社会政治組織、地方自治体）の政治システムの運営のための活動を支援するポジションに一時的に配置するか、優先順位の高い村や居住グループの非常勤活動家のポジションに加わることになる。 2026 年 5 月 31 日までは、引き続き省人民評議会が公布した手当、制度、政策を享受できます。
この期間中に、コミューンレベルのパートタイム労働者が仕事を辞めた場合、政令第 154/2025/ND-CP に規定されている手当と政策が受けられます。
