最高人民裁判所(TANDTC)長官は、人民裁判所判事の任命、再任、昇進審査、異動、派遣、免職、解任の手続きと書類に関する通達第02/2026/TT-TANDTC号を発行し、2026年1月15日から施行されます。
通達には、人民裁判所判事の初任任命の条件と手続きについて言及されています。
したがって、人民裁判所の裁判官の任命を提案するために推薦された人は、次の条件をすべて満たす必要があります。
法律第81/2025/QH15号、法律第142/2025/QH15号、法律第150/2025/QH15号に従って一部条項が修正・補足された人民裁判所組織法第34/2024/QH15号の第94条および第95条の規定に基づく人民裁判所判事の任命基準と条件を満たす。
懲戒処分決定または懲戒処分の検討期間中ではない。
任命提案の直前の3年間の公務員の評価・格付け結果は、「任務を十分に遂行した」以上の公務員として評価・格付けされる必要があります。
任命年齢は、人民裁判所組織法第100条第2項の規定を満たす必要があります。
人民最高裁判所の司法官に対する責任追及に関する最高人民裁判所長官の規定に従って責任追及期間中ではありません。
任命提案書には以下が含まれます。
任命提案書。
任命が提案された人事の概要リスト。
省レベル人民裁判所の党委員会の決議または、任命提案の統一に関する軍事裁判所に対する管轄当局の文書。
省人民裁判所および地域人民裁判所で勤務する人民裁判所の裁判官の裁判の質に関する省人民裁判所裁判官委員会のコメント、評価、およびコメント、評価会議議事録。
人民裁判所組織法第95条第1項に規定する人民裁判所判事の初任の場合の人民裁判所判事選考試験の合格結果を承認する文書。
