ラオドン紙の記者は、ブイ・ティ・アン准教授・博士(ハノイ女性知識人協会会長、天然資源環境コミュニティ開発研究所所長、元国会議員)と、サイバー空間における男女平等の空白を埋めることについて意見交換を行いました。
女史、オンラインで仕事を探しているときに騙された多くの女性の物語から - 例えば、出産したばかりの女性が「ビューを稼ぐ協力者」として働いていたときに約6000万ドンを失ったケースのように - 女史は、女性がオンライン空間で直面しているリスクについてどのように見ていますか?
- まず、デジタルトランスフォーメーションは雇用を結びつける多くの機会を開いたと言わざるを得ませんが、実際には、オンライン採用、仮想投資、またはサイバー空間での「楽な仕事で高給」のような巧妙な詐欺の手口も現れています。
そして、上記のようなオンラインで仕事を探す際に「罠」に陥った女性に関する話は、特異なものではありません。私たちは、関係当局から同様のケースに関する多くの警告を受けています。
デジタルトランスフォーメーションが急速に進んでいる状況において、多くの女性、特にフリーランス労働者、農村部の女性、または幼い子供の世話をしている女性は、オンラインで柔軟な雇用機会を探しています。しかし、彼らは詐欺の手口に非常に脆弱なグループです。
それでは、なぜ多くの女性がサイバー空間での詐欺の手口に対して脆弱なグループになっているのでしょうか?
これには多くの原因があります。しかし、私はいくつかの主な原因があると思います。
デジタルテクノロジーへのアクセスに関しては、スマートフォン、タブレット、インターネットサービスなどのデジタルテクノロジーデバイスへのアクセスにおいて、男性と女性の間には大きな違いがあります。スキルと認識の制約により、女性が生活と仕事にデジタルテクノロジーを応用する割合は男性よりも低くなっています。女性はデジタル経済プラットフォームへの参加が少ないため、収入を改善し、生活の質を向上させる機会が制限されています。これは、デジタルテクノロジーへのアクセスにおけるジェンダー平等の大きなギャップを示しています。
第二に、経済的プレッシャーと家族の責任です。女性、特にフリーランス女性、幼い子供の世話をしている女性、または遠隔地や僻地に住む女性は、通常、家庭での仕事、高収入の仕事を探す必要があるため、「オンライン協力者」、「高給の軽い仕事」などの魅力的な誘いを信じやすいです。
彼らは通常、デジタル技術、特にオンラインプラットフォームを使用するための十分なスキルを持っていません。したがって、オンライン環境に参加すると、リスクに遭遇しやすく、真実の情報と偽の情報を区別できません。そのような状況に陥ると、心理的に非常に混乱し、騙されやすくなります。
第三に、詐欺の手口はますます巧妙になり、ソーシャルネットワーク、メッセージングアプリケーション、仮想銀行口座を組み合わせています。被害者が気づくと、データは削除され、対象者は消えます。
まさにこれらのことが、女性がサイバー空間で詐欺師の標的になりやすい理由です。
したがって、これは単なるサイバーセキュリティの問題ではなく、デジタル時代における社会保障とジェンダー平等に関連する問題でもあります。詐欺の状況を減らすために何をすべきだとお考えですか?
これは簡単なことではなく、長期的に、多くのソリューションを同期的に実施する必要があります。
まず、国民、特に女性のデジタルスキルを向上させ、女性のデジタルスキルのギャップを埋める必要があります。サイバー空間でユーザー、特に女性を保護することは、単に警告するだけでなく、デジタルスキルを向上させる必要があり、デジタルスキルを現代社会における基本的なスキルと見なす必要があります。
その中で、偽のニュース、詐欺的な求人情報の認識、個人情報のセキュリティ、オンライン仕事の合法性の確認、オンラインでの金融取引スキルなどのスキルを訓練し、育成することに重点を置く必要があります。これは、政治社会組織、職業社会組織を通じて、草の根レベルで宣伝、訓練し、女性がデジタルスキルを向上させるのを支援することができます。
第二に、すべての情報、特に雇用に関する情報を更新し、十分に普及させます。現在、多くの詐欺師が人々の求職ニーズを利用して、「楽な仕事で高給」、「簡単なオンライン仕事」などの魅力的な誘いをかけています。
したがって、雇用紹介センターと地方自治体は、採用情報を明確に公開する必要があります。たとえば、各コミューン、区では、何社の企業が採用しているか、職務内容、給与水準などの具体的な情報が必要です。これらの情報が透明であればあるほど、人々は公式の情報源にアクセスしやすくなり、詐欺の罠を回避できます。
第三に、安全なデジタルエコシステムを推進する必要があります。その中で、ソーシャルメディアアカウントの特定、採用担当者の身元確認、詐欺警告の構築などが必要です。デジタルエコシステムが透明性を高めれば、ユーザー、特に女性にとってのリスクは大幅に軽減されます。
第四に、メディアは、女性のようなサイバー空間で脆弱な対象者を保護するための「ソフトシールド」になる必要があります。広報活動は、さまざまな形式で実施する必要があり、機関、組織、コミュニティの協力が必要です。
それに加えて、雇用、育児サービス、社会扶助など、女性のニーズに直接関連する情報も、女性が容易にアクセスできるように、公開され、透明化される必要があります。
ブイ・ティ・アン准教授、博士、ありがとうございました!
「私たちはデジタルトランスフォーメーションの時代に入っています。女性がデジタルスキルを習得していなければ、平等について語ることは非常に困難です。したがって、女性のデジタルスキルを向上させることは、今後重要な任務となる必要があります」とブイ・ティ・アン准教授・博士は述べました。
