新しいデータによると、ウクライナの賃金水準は多くのヨーロッパ諸国よりも大幅に低く、大陸全体の収入、生活費、労働生産性の大きな格差を反映しています。
Eurostatのデータに基づくEuronews Businessの集計によると、EUの22か国で約1280万人の労働者が最低賃金またはそれ以下の賃金を受け取っています。そのような状況下で、2026年初頭の最低賃金調整の決定は、物価高騰の圧力に直面して収入が改善されることを期待して、数百万人が注意深く監視しています。
しかし、現実は、ヨーロッパの最低賃金受給者のほぼ3分の1が2025年7月と比較して賃上げされておらず、一部の国では賃金が年間を通して「凍結」されていることを示しています。
ユーロの名目価値で見ると、ウクライナが最も注目を集めているケースです。この国の月額最低賃金はわずか約173ユーロで、EU加盟国全体よりもはるかに低く、低所得国と見なされている東ヨーロッパ諸国よりもはるかに低いです。
EU候補国グループの中で、モルドバはウクライナに次いで319ユーロであり、他のいくつかの国は依然として大幅に高くなっています。
EU内部でも、最低賃金の格差は非常に大きいです。ブルガリアは現在、EUで最も低い国であり、月額620ユーロです。一方、ルクセンブルクはヨーロッパ全体で2,704ユーロでトップであり、ブルガリアの4倍以上、ウクライナの15倍以上です。
最低賃金が2,000ユーロを超えるEU加盟国は、ルクセンブルク、アイルランド、ドイツ、オランダ、ベルギーの5か国のみです。
次のグループは、近隣諸国間でかなりの格差を示しています。フランスは1,823ユーロでしたが、スペインはわずか1,381ユーロでした。
したがって、ユーロスタットはヨーロッパの最低賃金を3つの主要なグループに分けています。1,500ユーロ以上、1,000ユーロから1,500ユーロ、および1,000ユーロ未満です。東ヨーロッパと南ヨーロッパのほとんどの国は、2つの低いグループに属しています。
EU加盟22カ国と候補7カ国を含む比較対象29カ国のうち、15カ国が最低賃金が1,000ユーロ未満です。
ウクライナとモルドバに加えて、ルーマニア、ハンガリー、アルバニアなどの多くの東ヨーロッパ諸国もこのグループに属しています。
さらに、EU候補3カ国は現在、ブルガリアよりも高い最低賃金を支払っており、地域における複雑な二極化を示しています。
しかし、PPS相当の購買力(各国の実際の生活費を反映する要素)で計算すると、状況は以前ほど「暗く」なくなりました。
PPSで換算すると、各国間の最低賃金格差は大幅に縮小されます。EUの22か国では、最低賃金はエストニアで886PPSからドイツで2,157PPSまで変動します。
一部の東ヨーロッパ諸国とEU候補国は、購買力で見るとランキングが明らかに改善しました。ルーマニアは最下位グループから平均グループへと大幅に上昇し、一方、北マケドニア、セルビア、トルコも名目上のユーロランキングよりも高い順位を占めています。
それにもかかわらず、ウクライナは依然として最下位グループに位置しており、ヨーロッパの平均と比較して実質所得が非常に低いことを反映しています。
欧州労働組合研究所の専門家は、最低賃金の格差は労働生産性、経済構造、労働者の交渉力に起因すると指摘しています。
工業、金融、ハイテクが発展している経済は、通常、より高い安定した賃金水準を維持しています。
