8月5日、スタンフォード大学のスポークスマンであるルイス・レポート氏は、スタンフォードは、高等教育への連邦資金がますます厳しくなるため、財政的圧力にさらされているため、363人の従業員を解雇する計画を立てていることを確認しました。
学校の経営陣は、どの部門が最も影響を受けるかを具体的に明らかにしていませんが、スタンフォードでの解雇は9月30日から発効する予定です。この情報は、先週カリフォルニア州に提出された書類で発表されました。
スタンフォードのウェブサイトによると、2024年までに、大学には合計2 345人の講師と19 000人以上の行政職員がいます。
ジョナサン・レビン校長とジェニー・マルティネス学部長自身も、スタンフォードは「大学教育に影響を与える連邦政策の変更によって形成された、大部分が課題に満ちた金融環境に直面している」と認めています。
6月の声明で、スタンフォードは来年の共通基金予算を約1億4000万米ドル削減したと述べました。
政府は、いくつかの大学への研究奨学金とその他の資金援助を削減すると脅迫しました。しかし、コロンビアやブラウンなどの大学との合意交渉も進めています。
上記のケースについては、資金提供基金は、学校が財政的罰金を支払うことを受け入れ、政策に大きな変更を加えた後、回復しました。
同時に、カリフォルニアの他の有名な大学も、人材育成において同様の課題に直面しています。
10校のカリフォルニア大学システムは、システム全体で採用凍結命令を適用しましたが、ロサンゼルスの南カリフォルニア大学(USC)も、2億米ドルの赤字に直面したため、55人を解雇すると発表しました。
