慈善活動に関する独自の規定がある
ペトロリメックス・アスファルト・カンパニー・リミテッドの労働組合副会長、トラン・ティ・タイン・ヴァン女史は、ゴールデン・ハート・チャリティー基金と約20年にわたる協力関係を持つ企業として、社会慈善活動は同社が自発的に引き受ける社会的責任の一部であり、「良い葉は破れた葉を守る」という原則に基づき、社内外の困難な状況への支援と共有に貢献していると述べた。
ビジネスと社会からの利益の創出という目標に加えて、同社は、幹部・従業員(CBCNV)と人々の物質的および精神的な生活の向上に貢献するために、地域社会と社会に積極的に貢献する必要があると認識しています。慈善活動は、ブランドの宣伝やPRを目的とするものではなく、企業の思いやりと地域社会への責任から生じています。
「会社の社会慈善活動は、優先順位に従って3つのクラスに分けられます。1つ目は、従業員と親族を、現金、現物、または従業員または親族が緊急に困難に直面した場合の訪問の形式で支援することです。2つ目は、会社、支店、工場が本社を置く地域を支援することです。支援対象者は、特に困難な状況にある世帯、地域内の貧しい子供たちです。3つ目は、学校建設支援です。
Lao Dongとのインタビューで、ペトロリメックス製糖株式会社のレ・ティ・ゴック・ビック社長は、「基金との連携は、困難な状況にある人々に具体的な支援を提供するだけでなく、分かち合いと深い社会的責任の精神を広めることだと認識しています。各プログラムを通して、コミュニティに信頼と希望が灯されたことが明確にわかります。それが最大の価値です。当社にとって、持続可能な開発は、近代的な道路や増加率という数字だけではありません。
基金の代表者と一緒に困難な地域に何度も行き、困難な状況にある人々に直接贈り物を贈呈した際、ペトロリメックス製糖株式会社のレ・アイン・ドゥック副社長は、同社は、困難な地域での学校や教室の建設支援などの基金の活動が、深い人道的価値を広め、多くの学生や教師の困難や負担を軽減することに貢献していることを認識していると述べました。同時に、これは単なる企業とコミュニティの間の結束力だけでなく、
「生徒たちが新しい、立派な教室でノートを手に、学校に来るときの輝く瞳を見る光景は、私たちにすべての努力がふさわしいと感じさせる原動力です」とドゥック氏は語りました。
「共通の価値を創造する」哲学への信頼
約10年間、慈善社会基金「Tam long Vang」と共に歩んできたNestleベトナム社は、全国の何千人もの労働者と困難な状況にある人々の生活を改善することに実際的な貢献をしてきました。
Lao Dongとのインタビューで、Nestle Vietnam社のレ・ティ・ホアイ・トゥアン所長は次のように述べています。「約10年間ファンドに同行してきた中で、企業は活動内容に感銘を受けているだけでなく、ファンドが常に適切なタイミング、適切な場所に存在し、関心を集め、結びつける必要のある場所に向かっている方法にも感銘を受けています。これは、生活を改善するために必要な支援をもたらすだけでなく、すべての人々が困難を乗り越え、向上するための精神的な励ましにもなります。」
「私たちにとって、各プログラムは単なる慈善活動ではなく、分かち合い、これまで常に実行してきた「共通の価値を創造する」という哲学への信頼です」とレ・ティ・ホアイ・トゥオン女史は述べました。
人道精神を他の企業に広め、社会的責任を共有する上での企業の役割について、レ・ティ・ホアイ・トゥアン氏は、ネスレ・ベトナムは持続可能な開発を約束するだけでなく、企業コミュニティに人道精神と社会的責任を積極的に広め、ますます強大になるベトナムの構築に貢献すると述べました。
思いやりの精神は、企業が与えるものだけでなく、企業が企業コミュニティを導き、共に与える方法にも表れています。ベトナムで約30年の活動を通じて、ベトナム持続可能な開発のための企業評議会(VBCSD)などの多くの企業連携プラットフォームを通じて、ネスレは常に企業コミュニティにポジティブな価値観をインスピレーションを与え、広め、すべての企業が地域社会と社会に良い価値観を広めるための架け橋となるように積極的に取り組んでいます。
レ・ティ・ホアイ・トゥアン女史によると、Nestleベトナムの慈善プログラム、コミュニティ、基金における存在は、コミュニティへの責任に関するコミットメントを実現し、パートナーとコミュニティが企業に寄せる信頼を築くことである。反対に、コミュニティからの実際の認識こそが、企業が発展を続けるための原動力となり、企業が生産・事業活動を行うコミュニティの発展に共通の価値を創造する。Nestleベトナムは、企業の発展に貢献
Tam long Vang基金との連携活動を含むコミュニティ活動も、ネスレベトナムでポジティブな職場環境を育成するのに貢献しており、従業員は良い価値観に貢献できることを誇りに思っています。
ネスレベトナムの対外ディレクターも、「共通の価値を創造する」アプローチにより、ネスレベトナムは常に企業が活動するコミュニティに価値を創造する活動に積極的かつ積極的に取り組んでいると述べました。責任ある生産・事業活動から地域の社会経済発展に貢献し、持続可能な開発目標を目指すことに加えて、ネスレは個々のケースに適したコミュニティ支援活動にいくつかのリソースを割り当てています。
2020年から現在まで、基金を通じて、ネスレベトナムは全国の貧しい労働者、困難な状況にある労働者を総額35億ドン以上支援してきました。今後、ネスレベトナムは、基金が開始したコミュニティプログラムを、会社の能力とプログラムの緊急性に適した規模と形式で引き続き支持していきます。基金のプログラム、活動が持続可能であり、コミュニティと企業の両方に調和のとれた利益をもたらすためには、タイムリー、協力的、かつ透明性が必要です。
これらの活動の効果をさらに高めるためには、特に企業や基金からのリソースをさらに誘致するために、効果を高め、企業コミュニティに有意義なプログラムを強力に広めるために、メディア形式を多様化する必要があります」とレ・ティ・ホアイ・トゥアン氏は意見を述べました。
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