労働メディエーター

労働媒介者は、2年連続でタスクを完了しません。写真：Dinh Trong

労働仲裁員が2年連続で任務を完了しない場合、解雇される可能性

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基準を満たしていない、法令に違反している、または職務を拒否していることも、労働仲裁員が現行の規定に従って解雇される可能性がある理由です。