給与ポリシー

政府は、共通適用給与および手当計画の策定を指示

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内務省は、給与と手当の計画を積極的に策定し、政治システム全体で共通、統一的に適用するために、管轄当局に報告します。

財務省に給与調整支出の調整について協議するよう要請

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副首相は、財務省に対し、授業料、健康診断の支援、給与の調整に関する支出内容について各省庁と協議するよう要請しました。

10月31日以前に、幹部、公務員には新しい給与、手当政策が適用される

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内務省は、コミューン、コミューングループレベルで非専門的な活動を行う職員、公務員に対する給与、手当政策に関する規定を修正、補足します。

賃金政策改革の実施資金に7兆6769億ドンを割り当てる

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国会常務委員会の決議は、幹部、公務員、軍隊に対する給与改革の実施資金に7兆6769億ドンを割り当てることを決定しました。

政府は2025年7月に地域別最低賃金の調整を要求

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政府は、賃金、社会保険政策、特に2025年7月からの地域別最低賃金の調整を効果的に実施することを要求しています。

医療従事者の給与制度、優遇政策の研究

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副首相は、医療従事者に対する投資、施設、給与制度、優遇政策に関するブレークスルーを調査、明確にする必要があると述べました。

新しい組織に適した幹部、公務員に対する給与政策の見直し

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書記長は、新しい組織に適した幹部、公務員、職員に対する給与、手当、責任に関する規定を見直し、補足するよう求めました。

ホー・ドゥック・フック副首相が賃金改革指導委員会委員長に就任

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Ho Duc Phoc副首相は、功績のあるサービスを持つ人々の給与、社会保険およびインセンティブの改革のための中央運営委員会の責任者に割り当てられました。