公式オフィサーの成績

内務省は、公務員の質の評価、格付けに関する政令草案を政府に提出しました。その中で、重要な新しい点はKPI指標の適用です。写真:トゥー・ハン

公務員はKPIで採点される、50点未満の人は解雇される可能性がある

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KPIを50点未満にした場合、または規律違反、資質の低下がある公務員は、異動または解雇される可能性があります。